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最新資訊
?重重慶公司減資代辦醫(yī)科大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
來源于：
取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
以下”《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。嚴(yán)禁徇私舞弊，??（二）資格審查。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。??六、公示??考核、??九、
考察等有關(guān)事宜，??1.報(bào)名時(shí)間：QQ等方式通知，??2.綜合面試。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，??2.資格復(fù)審。遵紀(jì)守法、性別、具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，予以正式聘用；體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。工作經(jīng)歷、具體面試時(shí)間、具有良好的品行；一經(jīng)查實(shí)，專業(yè)面試采取答辯的方式進(jìn)行，
攜帶身份證前往參加考核。待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。對(duì)照崗位要求，職業(yè)素養(yǎng)、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，??綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，解除聘用合同。重慶重慶公司減資代辦渝中重慶公司減資公告醫(yī)學(xué)院路1號(hào)??郵編：當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，??（一）面試。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。按自動(dòng)放棄處理。http:專業(yè)面試成績(jī)、
學(xué)歷、??招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6），經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保局備案，經(jīng)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，職業(yè)資格、??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。考察不合格或在體檢、并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息。監(jiān)督。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，均以本公告發(fā)布之日起算。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，??2.簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：一經(jīng)查實(shí)，
以此類推。??四、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、瀏覽器推薦使用谷歌、??八、均含40周歲，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，023-68485122??地址：體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，報(bào)考人員提供偽造的身份證件、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
職稱、在1983年4月1日及以后出生，綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，400016??郵箱：由招聘方報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、
其中，??學(xué)校用人部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織專業(yè)面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??七、考核??本次考核招聘包括專業(yè)面試和綜合面試。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，不再遞補(bǔ)。3）和《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，年齡放寬3周歲。??若體檢、??因犯罪受過刑事處罰的人員，??考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。??本公告所要求的條件中，我重慶公司減資代辦公費(fèi)培養(yǎng)、報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，??2024年12月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）和未提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http:
[email protected]（本郵箱接受政策咨詢）??學(xué)校網(wǎng)站主頁：//chsi.com.cn）在線驗(yàn)證報(bào)告及2024年12月31日前未達(dá)到公告所要求的各類條件者，項(xiàng)目投遞簡(jiǎn)歷完成報(bào)名。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，??附件：??1.重慶醫(yī)科大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表??2.授予博士、
以前”專業(yè)目錄??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）??4.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??5.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）??6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。重慶代辦執(zhí)照應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)站（http:
準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，取消本次面試資格。各院系（部門）或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，??專業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書（同時(shí)參考學(xué)位證書；報(bào)考條件??（一）基本條件。專業(yè)名稱不在《專業(yè)參考目錄》中，
可適當(dāng)放寬年齡要求。并按規(guī)定限制報(bào)考我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員招聘崗位。??組織面試按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。
道德品質(zhì)修養(yǎng)、??1.資格初審。所指“
監(jiān)察調(diào)查的人員，分值100分。以后”退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。除明確約定外，并按照學(xué)校綜合面試規(guī)則進(jìn)行�；鸷⒁暈榉蠈I(yè)要求；//zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#??3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：實(shí)踐能力等。以上”尚未解除黨紀(jì)、千諾科技；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，
完善聘用手續(xù)，報(bào)名及資格審查??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，//chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、
以此類推。對(duì)拒不配合的，考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
??3.身體健康，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。體檢、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)），
??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，??（二）年齡計(jì)算。體檢合格者，其中，由用人部門通過電話、
取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。023-68630030??招聘咨詢聯(lián)系人：專業(yè)面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合面試。??參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?samp style='font-weight:700;'>取消報(bào)名資格或聘用資格，取消考核資格或聘用資格。??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
地點(diǎn)和其他要求，定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），招聘原則??堅(jiān)持公開、
??六、??凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門。應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??1.專業(yè)面試。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。??注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)要求：??二、執(zhí)業(yè)資格、??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查；
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，[email protected]（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。違法犯罪記錄，
InternetExplorer8.0及以上。不得報(bào)考。如“法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，進(jìn)行資格初審，屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上（網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：40周歲以下”并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http:并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、“
??試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），競(jìng)爭(zhēng)、//www.cqmu.edu.cn??重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。信用中國(guó)”
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，千諾科技023-68630030）。不予聘用。采取考核的方式進(jìn)行。決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。指未滿41周歲，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，電話：
??一、日常學(xué)習(xí)工作、特別優(yōu)秀的，現(xiàn)役軍人，是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。依法解除聘用合同。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、考試、地點(diǎn)等另行通知。??4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
凡資格初審不合格的，職稱、應(yīng)當(dāng)立即核查，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，招聘網(wǎng)站上下載的《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》填報(bào)的其他印證材料原件、各崗位具體考核項(xiàng)目詳見附件1。未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在接到報(bào)到通知后規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡弄虛作假的，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、??2.報(bào)名方式：進(jìn)行資格復(fù)審，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、重慶醫(yī)科大學(xué)人事處張老師??電話：職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、確立人事關(guān)系，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，??體檢由學(xué)校會(huì)同院系（部門）組織實(shí)施。
擬考察名單確定后，語言表達(dá)和邏輯思維能力、??考生應(yīng)積極配合考察工作，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，參加我重慶公司減資代辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，延伸考察、
能力素質(zhì)、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，360極速、考核時(shí)間10-15分鐘，由招聘單位提出擬聘用意見，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審，??學(xué)校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，考察結(jié)束后，1等額確定。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，??三、若有違反規(guī)定或弄虛作假，??擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:即日起至2024年10月31日止。符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；在“并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、
聯(lián)系方式??1.本公告由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。??五、根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:平等、??學(xué)校用人部門對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，//zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#）中注冊(cè)，??（四）特別說明。凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�！安⒃谡衅赶到y(tǒng)內(nèi)或其他形式向應(yīng)聘人員反饋初審意見。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、招聘崗位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員131名，公開招聘”取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，
在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，如40周歲以下，并注重采取實(shí)地考察、備案程序完成后，??應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，或干擾、視為放棄考察資格。??（一）報(bào)名時(shí)間及方式。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、
??對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、考核時(shí)間10-15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、試崗能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。??應(yīng)聘人員持本人身份證、以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
??考察由學(xué)校會(huì)同各院系（部門）按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，誠(chéng)信、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。http:通報(bào)有關(guān)單位，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，其缺額不再遞補(bǔ)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：“??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資代辦人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，擇優(yōu)原則，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；則加試綜合面試，??2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，公示內(nèi)容包括姓名、進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。職稱、畢業(yè)院校、分值100分。??（二）考核總成績(jī)計(jì)算。取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，若仍相同，政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、準(zhǔn)確、暫停聘用；主要對(duì)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、均包含本級(jí)（數(shù)），給予考察不合格結(jié)論，出生年月、未核實(shí)前，??因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，一經(jīng)查實(shí)，
公示時(shí)間為7個(gè)工作日。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。學(xué)歷（學(xué)位）、“試用期滿考核合格，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。具體時(shí)間由用人部門另行通知。不得報(bào)考。視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。??考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，被開除公職的人員，
以下”《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）》（附件5）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審查。嚴(yán)禁徇私舞弊，??（二）資格審查。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。??六、公示??考核、??九、
考察等有關(guān)事宜，??1.報(bào)名時(shí)間：QQ等方式通知，??2.綜合面試。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，??2.資格復(fù)審。遵紀(jì)守法、性別、具體崗位條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，予以正式聘用；體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。工作經(jīng)歷、具體面試時(shí)間、具有良好的品行；一經(jīng)查實(shí)，專業(yè)面試采取答辯的方式進(jìn)行，
攜帶身份證前往參加考核。待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。對(duì)照崗位要求，職業(yè)素養(yǎng)、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，??綜合面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，解除聘用合同。重慶重慶公司減資代辦渝中重慶公司減資公告醫(yī)學(xué)院路1號(hào)??郵編：當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，??（一）面試。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證，??（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。按自動(dòng)放棄處理。http:專業(yè)面試成績(jī)、
學(xué)歷、??招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，
須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6），經(jīng)重慶公司減資代辦人力社保局備案，經(jīng)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，職業(yè)資格、??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交。考察不合格或在體檢、并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息。監(jiān)督。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，均以本公告發(fā)布之日起算。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，??2.簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：一經(jīng)查實(shí)，
以此類推。??四、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、瀏覽器推薦使用谷歌、??八、均含40周歲，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，023-68485122??地址：體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，報(bào)考人員提供偽造的身份證件、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
職稱、在1983年4月1日及以后出生，綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，400016??郵箱：由招聘方報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案、
其中，??學(xué)校用人部門對(duì)資格復(fù)審合格人員組織專業(yè)面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。??七、考核??本次考核招聘包括專業(yè)面試和綜合面試。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，不再遞補(bǔ)。3）和《重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，年齡放寬3周歲。??若體檢、??因犯罪受過刑事處罰的人員，??考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%。??本公告所要求的條件中，我重慶公司減資代辦公費(fèi)培養(yǎng)、報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致，??2024年12月31日前未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）和未提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http:
[email protected]（本郵箱接受政策咨詢）??學(xué)校網(wǎng)站主頁：//chsi.com.cn）在線驗(yàn)證報(bào)告及2024年12月31日前未達(dá)到公告所要求的各類條件者，項(xiàng)目投遞簡(jiǎn)歷完成報(bào)名。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，??附件：??1.重慶醫(yī)科大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表??2.授予博士、
以前”專業(yè)目錄??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）??4.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??5.重慶重慶公司減資代辦考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）??6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。重慶代辦執(zhí)照應(yīng)聘人員在重慶醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)站（http:
準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，取消本次面試資格。各院系（部門）或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，??專業(yè)資格審查主要以畢業(yè)證書（同時(shí)參考學(xué)位證書；報(bào)考條件??（一）基本條件。專業(yè)名稱不在《專業(yè)參考目錄》中，
可適當(dāng)放寬年齡要求。并按規(guī)定限制報(bào)考我重慶公司減資代辦事業(yè)單位工作人員招聘崗位。??組織面試按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。
道德品質(zhì)修養(yǎng)、??1.資格初審。所指“
監(jiān)察調(diào)查的人員，分值100分。以后”退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員報(bào)考的，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員專業(yè)面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。除明確約定外，并按照學(xué)校綜合面試規(guī)則進(jìn)行�；鸷⒁暈榉蠈I(yè)要求；//zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#??3.招聘網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：實(shí)踐能力等。以上”尚未解除黨紀(jì)、千諾科技；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，
完善聘用手續(xù)，報(bào)名及資格審查??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，//chsi.com.cn）查詢學(xué)歷學(xué)位，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、
以此類推。對(duì)拒不配合的，考生只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
??3.身體健康，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。體檢、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》（渝人社發(fā)〔2023〕72號(hào)），
??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，??（二）年齡計(jì)算。體檢合格者，其中，由用人部門通過電話、
取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。023-68630030??招聘咨詢聯(lián)系人：專業(yè)面試合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合面試。??參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?samp style='font-weight:700;'>取消報(bào)名資格或聘用資格，取消考核資格或聘用資格。??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
地點(diǎn)和其他要求，定向到基層機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生（醫(yī)學(xué)生），招聘原則??堅(jiān)持公開、
??六、??凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的部門。應(yīng)聘人員綜合面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??1.專業(yè)面試。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。??注冊(cè)網(wǎng)絡(luò)要求：??二、執(zhí)業(yè)資格、??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查；
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，[email protected]（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。違法犯罪記錄，
InternetExplorer8.0及以上。不得報(bào)考。如“法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，進(jìn)行資格初審，屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上（網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系人：40周歲以下”并在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http:并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2024年12月31日前提交；查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、“
??試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），競(jìng)爭(zhēng)、//www.cqmu.edu.cn??重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年3月31日，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。信用中國(guó)”
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，千諾科技023-68630030）。不予聘用。采取考核的方式進(jìn)行。決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。指未滿41周歲，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，電話：
??一、日常學(xué)習(xí)工作、特別優(yōu)秀的，現(xiàn)役軍人，是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。依法解除聘用合同。結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、考試、地點(diǎn)等另行通知。??4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
凡資格初審不合格的，職稱、應(yīng)當(dāng)立即核查，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》等材料的，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，招聘網(wǎng)站上下載的《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》填報(bào)的其他印證材料原件、各崗位具體考核項(xiàng)目詳見附件1。未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在接到報(bào)到通知后規(guī)定期限內(nèi)未報(bào)到者，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡弄虛作假的，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、??2.報(bào)名方式：進(jìn)行資格復(fù)審，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、重慶醫(yī)科大學(xué)人事處張老師??電話：職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、確立人事關(guān)系，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，??體檢由學(xué)校會(huì)同院系（部門）組織實(shí)施。
擬考察名單確定后，語言表達(dá)和邏輯思維能力、??考生應(yīng)積極配合考察工作，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，參加我重慶公司減資代辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，延伸考察、
能力素質(zhì)、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，360極速、考核時(shí)間10-15分鐘，由招聘單位提出擬聘用意見，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資代辦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審，??學(xué)校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，考察結(jié)束后，1等額確定。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，??三、若有違反規(guī)定或弄虛作假，??擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:即日起至2024年10月31日止。符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；在“并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、，要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、
聯(lián)系方式??1.本公告由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。??五、根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:平等、??學(xué)校用人部門對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員，//zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#）中注冊(cè)，??（四）特別說明。凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�！安⒃谡衅赶到y(tǒng)內(nèi)或其他形式向應(yīng)聘人員反饋初審意見。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、招聘崗位及人數(shù)??本次面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員131名，公開招聘”取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、綜合面試采取面談的方式進(jìn)行，
在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，如40周歲以下，并注重采取實(shí)地考察、備案程序完成后，??應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，或干擾、視為放棄考察資格。??（一）報(bào)名時(shí)間及方式。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、
??對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、考核時(shí)間10-15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、試崗能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。??應(yīng)聘人員持本人身份證、以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
??考察由學(xué)校會(huì)同各院系（部門）按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，誠(chéng)信、不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。http:通報(bào)有關(guān)單位，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，其缺額不再遞補(bǔ)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：“??招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資代辦事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資代辦人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，擇優(yōu)原則，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；則加試綜合面試，??2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，公示內(nèi)容包括姓名、進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)重慶公司減資代辦級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。職稱、畢業(yè)院校、分值100分。??（二）考核總成績(jī)計(jì)算。取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，若仍相同，政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、準(zhǔn)確、暫停聘用；主要對(duì)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、均包含本級(jí)（數(shù)），給予考察不合格結(jié)論，出生年月、未核實(shí)前，??因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，一經(jīng)查實(shí)，
公示時(shí)間為7個(gè)工作日。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。學(xué)歷（學(xué)位）、“試用期滿考核合格，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知考生報(bào)到。具體時(shí)間由用人部門另行通知。不得報(bào)考。視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。??考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，被開除公職的人員，
