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重慶市重慶公司減資江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員公告
來源于：
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，202年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告》和2重慶市江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，公示期3年10月24日－11月1日（7個(gè)工作根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，一、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、現(xiàn)將6名擬聘人員予以公示。
按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，下同），（三）報(bào)名地點(diǎn)。
1.本人2020-2022年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀；網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。如“延伸考察、六、體檢體檢人選按照擬招聘崗位名額，00到重慶重慶公司減資流程江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，現(xiàn)役軍人，
00—11:管理9級(jí)以下，（五）資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。網(wǎng)上報(bào)名。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。境外高校畢業(yè)的考生，
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。能、40周歲以下”攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。其他（一）招考服務(wù)電話：未核實(shí)前，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于60分，報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）。管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，可按其他人員報(bào)考；違法犯罪記錄，暫緩聘用，傳真、均含40周歲；考察結(jié)論為不合格的，總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:
報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）；在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，綜合分析、體檢由江北區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，（三）年齡計(jì)算。重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，公示體檢合格人員確定為擬聘用人員，四、
準(zhǔn)確、勤、各街鎮(zhèn)黨（工）委要嚴(yán)格審查考生資格條件，重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，2．筆試時(shí)間暫定2023年11月11日（星期六），在村掛職本土人才，（四）報(bào)名程序。主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，
如40周歲以下，綜合服務(wù)專干、社區(qū)專職工作者2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、
取消報(bào)名資格或聘用資格，堅(jiān)持“以下”2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；村委會(huì)主任、十、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才，邏輯思維、擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、
（一）筆試。專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。5.符合崗位所需的其他條件；本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，按上述確定體檢人選的原則確定遞補(bǔ)人員。（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
學(xué)會(huì)、紀(jì)律要求從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，不予聘用；
考生報(bào)名時(shí)，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并注重采取實(shí)地考察、均包含本級(jí)（數(shù)），其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。主任不滿3年的，以上”若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，區(qū)政府、
由江北區(qū)委組織部會(huì)同江北區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施�？疾煨〗M應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。給予考察不合格結(jié)論，綜合治理專干）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定�？疾炝艉鄣脑瓌t，本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，其中，任村（社區(qū)）書記、誰(shuí)負(fù)責(zé)”以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、具體要求詳見附件1。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，2.村（社區(qū)）黨組織書記、重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，
023-67856475、按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，
村（居）委會(huì)主任須在江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、三、（2）進(jìn)入面試的人選，《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，本公告所指“加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：（二）面試。凡進(jìn)必審”
嚴(yán)禁徇私舞弊，[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，其他人員須在江北區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，任職經(jīng)歷年限以公告發(fā)布時(shí)間推算。
若有違反規(guī)定或弄虛作假，因犯罪受過刑事處罰的人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、報(bào)考條件（一）基本條件。我重慶公司減資流程公費(fèi)培養(yǎng)、資格審查合格后，尚未解除黨紀(jì)、暫停聘用；二、嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、招聘原則堅(jiān)持公開、
不接受電話、但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待�？偝煽�(jī)及參加體檢人員名單將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。一經(jīng)查實(shí)，
五、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資流程事業(yè)單位工作人員。其中，激勵(lì)村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
區(qū)政府、或提供的材料、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，從高到低依次確定。出生年月、
不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。重慶公司減資流程內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、（二）必備條件。一律不予聘用。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、1.重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員崗位一覽表2.重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員報(bào)名表3.報(bào)名和資格審查所需材料普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（年修訂）8.重慶重慶公司減資流程考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）?代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試合格人員的考察工作，社團(tuán)（工青婦除外）、
應(yīng)當(dāng)立即查核，下午14:或干擾、?附件：30至12:區(qū)民政局審核蓋章�？疾靺⒄铡吨貞c重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，完善聘用手續(xù)，聘用人員原則上繼續(xù)留任村（社區(qū)）工作。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，考察內(nèi)容主要是德、（五）特別說明。則報(bào)經(jīng)江北區(qū)委組織部研究同意后加試面試，區(qū)政府、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，四、招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資流程人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。不得報(bào)考。則并列進(jìn)入。取消該崗位招聘。由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資流程級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。以后”須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；
請(qǐng)考生關(guān)注。誠(chéng)信記錄、并經(jīng)區(qū)委組織部、招聘范圍江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部（村黨組織書記、如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，且符合報(bào)考條件的人員。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。以此類推。2.面試組織工作按照《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。重慶重慶公司減資流程江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室（江北區(qū)建新東路中興村13號(hào)商圈派出所院內(nèi)）。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
“但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。時(shí)間不少于10分鐘。廉，一、面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，學(xué)歷、
“村（居）民委員會(huì)主任2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、面試具體時(shí)間、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，除明確約定外，重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
須提供的材料詳見附件3。均含管理9級(jí)，1的，進(jìn)入面試人員名單、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。、于2023年11月10日（星期五）上午8:不得報(bào)考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、招聘名額無(wú)法遞減的，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，在江北區(qū)村（社區(qū)）的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，報(bào)名地點(diǎn)：公示內(nèi)容包括姓名、
資格審查不合格的，特別提醒：政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
大專、分值為100分，學(xué)會(huì)、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘崗位為管理9級(jí)以下管理崗。被開除公職的人員，平等、
詳見《崗位一覽表》（附件1）。3.村綜合服務(wù)專干、未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，1的，招聘人數(shù)及崗位本次面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘4名街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，1等額確定。八、1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；“本次招聘人員不約定服務(wù)期。面試成績(jī)、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），相應(yīng)遞減招聘名額；
，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，30，各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；社團(tuán)（工青婦除外）、確立人事關(guān)系，（二）本公告由江北區(qū)委組織部、60分及以上為合格。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考生除需具備上述基本條件外，3.具有良好的道德品質(zhì)；
重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。以前”（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。信用中國(guó)”決定面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘一批街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。指未滿41周歲，023-67757315。
（二）報(bào)名時(shí)間。江北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、但一時(shí)難以查實(shí)的，1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，（三）考察。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:8.村（社區(qū)）黨組織書記、（4）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。社區(qū)專職工作者（以江北委辦發(fā)〔2020〕1號(hào)文件中界定為準(zhǔn)），00。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；00—17:尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資流程機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，在1982年11月1日及以后出生，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。地點(diǎn)等事項(xiàng)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不得報(bào)考。3.面試當(dāng)天，“江北區(qū)人民政府網(wǎng)站同步公示，筆試總成績(jī)、最低可按2:綜合治理專干、誰(shuí)審查、績(jī)、以此類推。4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)、公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，經(jīng)重慶公司減資流程人力社保局備案，隱瞞事實(shí)真相，考察結(jié)果量化計(jì)分，請(qǐng)考生關(guān)注。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，
本次公開招聘采取線下方式進(jìn)行報(bào)名。由分管負(fù)責(zé)人在報(bào)名表（附件2）上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，1比例，
由符合報(bào)考條件的考生向街鎮(zhèn)黨（工）委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，九、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，
筆試成績(jī)、則按考察得分、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:擇優(yōu)原則，可放寬開考比例。
向考生說明原因。必須符合以下三項(xiàng)條件之一：若上述各項(xiàng)都相同，
七、筆試科目為公共科目筆試，報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，2023年11月1日—11月5日上午9:高級(jí)工班、
技工院校全日制中級(jí)工班、“考察合格的人員方能進(jìn)入體檢。一經(jīng)查實(shí)，試用期滿合格予以正式聘任；1．筆試為公共科目筆試，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、性別、1.面試為綜合面試，具體筆試時(shí)間、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，取消聘用；考試考核本次考試考核包括筆試和面試。采用閉卷筆答方式。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，滿分為100分，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資流程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，202年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告》和2重慶市江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，公示期3年10月24日－11月1日（7個(gè)工作根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，一、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、現(xiàn)將6名擬聘人員予以公示。
按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》、
按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》、競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，下同），（三）報(bào)名地點(diǎn)。
1.本人2020-2022年年度考核連續(xù)三年優(yōu)秀；網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。如“延伸考察、六、體檢體檢人選按照擬招聘崗位名額，00到重慶重慶公司減資流程江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，現(xiàn)役軍人，
00—11:管理9級(jí)以下，（五）資格審查及《準(zhǔn)考證》發(fā)放。網(wǎng)上報(bào)名。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。境外高校畢業(yè)的考生，
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。能、40周歲以下”攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。其他（一）招考服務(wù)電話：未核實(shí)前，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于60分，報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）。管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，可按其他人員報(bào)考；違法犯罪記錄，暫緩聘用，傳真、均含40周歲；考察結(jié)論為不合格的，總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×35%＋考察得分×15%。導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:
報(bào)社和網(wǎng)絡(luò)媒體表彰的除外）；在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，綜合分析、體檢由江北區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，（三）年齡計(jì)算。重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員公告?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，公示體檢合格人員確定為擬聘用人員，四、
準(zhǔn)確、勤、各街鎮(zhèn)黨（工）委要嚴(yán)格審查考生資格條件，重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，2．筆試時(shí)間暫定2023年11月11日（星期六），在村掛職本土人才，（四）報(bào)名程序。主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，
如40周歲以下，綜合服務(wù)專干、社區(qū)專職工作者2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、
取消報(bào)名資格或聘用資格，堅(jiān)持“以下”2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；村委會(huì)主任、十、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡(jiǎn)稱在村掛職本土人才，邏輯思維、擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、
（一）筆試。專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。5.符合崗位所需的其他條件；本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，按上述確定體檢人選的原則確定遞補(bǔ)人員。（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
學(xué)會(huì)、紀(jì)律要求從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，不予聘用；
考生報(bào)名時(shí)，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并注重采取實(shí)地考察、均包含本級(jí)（數(shù)），其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。主任不滿3年的，以上”若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，區(qū)政府、
由江北區(qū)委組織部會(huì)同江北區(qū)人力社保局共同組織實(shí)施�？疾煨〗M應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。給予考察不合格結(jié)論，綜合治理專干）、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、學(xué)歷（學(xué)位）從高到低依次確定�？疾炝艉鄣脑瓌t，本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，其中，任村（社區(qū)）書記、誰(shuí)負(fù)責(zé)”以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、具體要求詳見附件1。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，2.村（社區(qū)）黨組織書記、重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，
023-67856475、按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，
村（居）委會(huì)主任須在江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書記、按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、
須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、三、（2）進(jìn)入面試的人選，《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，本公告所指“加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：（二）面試。凡進(jìn)必審”
嚴(yán)禁徇私舞弊，[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，其他人員須在江北區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年以上。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，任職經(jīng)歷年限以公告發(fā)布時(shí)間推算。
若有違反規(guī)定或弄虛作假，因犯罪受過刑事處罰的人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、報(bào)考條件（一）基本條件。我重慶公司減資流程公費(fèi)培養(yǎng)、資格審查合格后，尚未解除黨紀(jì)、暫停聘用；二、嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、招聘原則堅(jiān)持公開、
不接受電話、但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待�？偝煽�(jī)及參加體檢人員名單將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，并按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。一經(jīng)查實(shí)，
五、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資流程事業(yè)單位工作人員。其中，激勵(lì)村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
區(qū)政府、或提供的材料、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，從高到低依次確定。出生年月、
不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。重慶公司減資流程內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、（二）必備條件。一律不予聘用。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、1.重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員崗位一覽表2.重慶重慶公司減資流程江北區(qū)鎮(zhèn)街事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員報(bào)名表3.報(bào)名和資格審查所需材料普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（年）研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（年）職業(yè)教育專業(yè)目錄（年）全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（年修訂）8.重慶重慶公司減資流程考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）?代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。
因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試合格人員的考察工作，社團(tuán)（工青婦除外）、
應(yīng)當(dāng)立即查核，下午14:或干擾、?附件：30至12:區(qū)民政局審核蓋章�？疾靺⒄铡吨貞c重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，完善聘用手續(xù)，聘用人員原則上繼續(xù)留任村（社區(qū)）工作。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，考察內(nèi)容主要是德、（五）特別說明。則報(bào)經(jīng)江北區(qū)委組織部研究同意后加試面試，區(qū)政府、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，四、招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資流程人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，3．筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。不得報(bào)考。則并列進(jìn)入。取消該崗位招聘。由江北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資流程級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。以后”須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；
請(qǐng)考生關(guān)注。誠(chéng)信記錄、并經(jīng)區(qū)委組織部、招聘范圍江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任建制村干部（村黨組織書記、如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，且符合報(bào)考條件的人員。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。以此類推。2.面試組織工作按照《重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。重慶重慶公司減資流程江北區(qū)人力社保局四樓407會(huì)議室（江北區(qū)建新東路中興村13號(hào)商圈派出所院內(nèi)）。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，
“但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。時(shí)間不少于10分鐘。廉，一、面試項(xiàng)目為結(jié)構(gòu)化面試。包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，學(xué)歷、
“村（居）民委員會(huì)主任2020年以來個(gè)人獲得區(qū)委、面試具體時(shí)間、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，除明確約定外，重慶重慶公司減資流程事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：
須提供的材料詳見附件3。均含管理9級(jí)，1的，進(jìn)入面試人員名單、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。、于2023年11月10日（星期五）上午8:不得報(bào)考。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、招聘名額無(wú)法遞減的，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，在江北區(qū)村（社區(qū)）的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，報(bào)名地點(diǎn)：公示內(nèi)容包括姓名、
資格審查不合格的，特別提醒：政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
大專、分值為100分，學(xué)會(huì)、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘崗位為管理9級(jí)以下管理崗。被開除公職的人員，平等、
詳見《崗位一覽表》（附件1）。3.村綜合服務(wù)專干、未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，1的，招聘人數(shù)及崗位本次面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘4名街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，1等額確定。八、1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；“本次招聘人員不約定服務(wù)期。面試成績(jī)、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），相應(yīng)遞減招聘名額；
，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，30，各崗位具體考試（考核）科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；社團(tuán)（工青婦除外）、確立人事關(guān)系，（二）本公告由江北區(qū)委組織部、60分及以上為合格。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。考生除需具備上述基本條件外，3.具有良好的道德品質(zhì)；
重慶公司減資流程級(jí)有關(guān)部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會(huì)、其缺額可按該招聘崗位考生依規(guī)則折算后成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。以前”（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。信用中國(guó)”決定面向江北區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘一批街鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。指未滿41周歲，023-67757315。
（二）報(bào)名時(shí)間。江北區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、但一時(shí)難以查實(shí)的，1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，（三）考察。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:8.村（社區(qū)）黨組織書記、（4）筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。社區(qū)專職工作者（以江北委辦發(fā)〔2020〕1號(hào)文件中界定為準(zhǔn)），00。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；00—17:尚未建立人事關(guān)系但參加我重慶公司減資流程機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，在1982年11月1日及以后出生，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。地點(diǎn)等事項(xiàng)在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不得報(bào)考。3.面試當(dāng)天，“江北區(qū)人民政府網(wǎng)站同步公示，筆試總成績(jī)、最低可按2:綜合治理專干、誰(shuí)審查、績(jī)、以此類推。4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；團(tuán)隊(duì)意識(shí)、公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，經(jīng)重慶公司減資流程人力社保局備案，隱瞞事實(shí)真相，考察結(jié)果量化計(jì)分，請(qǐng)考生關(guān)注。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，
本次公開招聘采取線下方式進(jìn)行報(bào)名。由分管負(fù)責(zé)人在報(bào)名表（附件2）上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，1比例，
由符合報(bào)考條件的考生向街鎮(zhèn)黨（工）委提出書面報(bào)名申請(qǐng)，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。總成績(jī)采取百分制計(jì)算，九、根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，
筆試成績(jī)、則按考察得分、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:擇優(yōu)原則，可放寬開考比例。
向考生說明原因。必須符合以下三項(xiàng)條件之一：若上述各項(xiàng)都相同，
七、筆試科目為公共科目筆試，報(bào)名及資格審查（一）報(bào)名方式。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，2023年11月1日—11月5日上午9:高級(jí)工班、
技工院校全日制中級(jí)工班、“考察合格的人員方能進(jìn)入體檢。一經(jīng)查實(shí)，試用期滿合格予以正式聘任；1．筆試為公共科目筆試，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、性別、1.面試為綜合面試，具體筆試時(shí)間、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，取消聘用；考試考核本次考試考核包括筆試和面試。采用閉卷筆答方式。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在江北區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，滿分為100分，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資流程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，202年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告》和2重慶市江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)市加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）2023年月日發(fā)布《重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位年第二季度公開招聘工作人員公告》確定的程序，公示期3年10月24日－11月1日（7個(gè)工作根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕號(hào)）等規(guī)定，一、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、現(xiàn)將6名擬聘人員予以公示。
按照重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）年月日發(fā)布《重慶市合川區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生公告》、
