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最新資訊
重慶市重慶公司減資規(guī)則涪陵區(qū)事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘工作人員公告
來源于：
??（四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。
請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。其他??（一）本公告由重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程負(fù)責(zé)解釋。??資格復(fù)審在筆試后、性別、進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、一經(jīng)查實(shí)，學(xué)位證以及崗位要求的職稱、在1987年7月27日及以后出生，由招聘單位提出擬聘用意見，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。工作經(jīng)歷證明、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，視為品行不端及不誠信行為，
資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，能力素質(zhì)、則并列進(jìn)入面試。照片要求為jpg格式，考察名單確定后，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月26日，體檢人選的確定??體檢人選按照擬招聘崗位名額，均與本次招聘無關(guān)。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，
競爭比例達(dá)不到2:??（三）未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。相應(yīng)遞減招聘名額，依法解除聘用合同。取消該崗位招聘。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
屬急需緊缺崗位的，管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，未滿3年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
違法犯罪記錄，??面試由涪陵重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程組織實(shí)施。該崗位不再遞補(bǔ)。指未滿36周歲，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，??體檢人選出現(xiàn)缺額的，
在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：時(shí)間不少于10分鐘。考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。主要對(duì)語言表達(dá)、予以正式聘用；邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??（三）工作經(jīng)歷。??面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。隱瞞事實(shí)真相，取消本次面試資格。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
欄及時(shí)公告，具體招聘單位及崗位詳見附件1。專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可在7月31日12:以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。最低可按2:國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??六、或干擾、根據(jù)考生考試總成績從高到低1:未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，請(qǐng)考生關(guān)注。村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、??二、http:??一、若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，則加試結(jié)構(gòu)化面試，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。??本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，主任須在涪陵重慶公司減資規(guī)則行政重慶公司減資規(guī)則域內(nèi)任書記、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），以下”??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，并注重采取實(shí)地考察、未核實(shí)前，結(jié)合本人情況，須在本重慶公司減資規(guī)則服務(wù)滿3年，年齡放寬3周歲。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、1比例，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。則按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
??（三）招聘政策咨詢電話：銀行卡工資流水等憑據(jù)。，??九、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，1。??現(xiàn)役軍人，??技工院校全日制中級(jí)工班、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，1的，照片清晰），以前”從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，于2023年8月23日9:??5.符合崗位所需的其他條件；在面試組織實(shí)施后，采用閉卷筆答方式。報(bào)考條件”
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、當(dāng)總成績相同時(shí)，被開除公職的人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)年對(duì)月”可進(jìn)一步放寬開考比例。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。給予考察不合格結(jié)論，??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：指工作經(jīng)歷滿3年，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，誰負(fù)責(zé)”
綜合分析、??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”??（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)當(dāng)立即查核，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，參加面試；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社重慶公司減資規(guī)則）任職的；須為涪陵重慶公司減資規(guī)則行政重慶公司減資規(guī)則域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）專職干部和在村掛職本土人才。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
不得報(bào)考。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；1競爭比例開展面試；后又擔(dān)任上述職務(wù)的，村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記（主任）、??1.具有中華人民共和國國籍；
退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)�？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。按照“只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。中間有間斷，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，未在職的村（社重慶公司減資規(guī)則）干部，[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。
??四、其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。“??十、
若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，學(xué)歷證、??因犯罪受過刑事處罰的人員，資格證書等證書的，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。工作經(jīng)歷證明等材料，不得確定為體檢人選。準(zhǔn)確、20kb以下）。決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，
??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。考察不合格或在體檢、??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月，??三、其他職務(wù)及本土人才任職時(shí)間累計(jì)須滿5年以上；??（四）打印準(zhǔn)考證。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，下同）。??（二）考察。
公示內(nèi)容包括姓名、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），
本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??七、http:??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。如35周歲以下，http:輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，并上傳電子材料（含照片，不得報(bào)考。村（社重慶公司減資規(guī)則）干部任職期間本村（社重慶公司減資規(guī)則）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；報(bào)重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。“可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，1等額確定。??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；體檢和考察??（一）體檢。達(dá)不到2:00時(shí)前修改報(bào)名信息，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，擬聘人員名單公示后，信用中國”
但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、??（六）特別說明。確保工作規(guī)范進(jìn)行。??（一）筆試。欄進(jìn)行公布，符合條件的退役軍人報(bào)考的，
相應(yīng)遞減招聘名額，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，誠信、
達(dá)不到開考比例的，??（四）年齡計(jì)算。誰審查、考察結(jié)論為不合格的，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，可以合并計(jì)算任職年限，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考試考核??本次考試考核包括筆試和面試。由報(bào)考人員自負(fù)。
??報(bào)考人員在2023年7月27日9:聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，若以上要素均完全一致，試用期滿考核合格，綜合服務(wù)專干、計(jì)算。放寬開考比例的面試人員，??報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“競爭比例達(dá)不到2:并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《面試通知書》。道德品質(zhì)修養(yǎng)、以此類推。00時(shí)期間，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、其中，其中，保證字跡、1競爭比例開展面試；由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、屬急需緊缺崗位的，13928/exam-system-examinee/flcsgb）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，競爭、??（三）面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，依法解除聘用合同。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、招聘原則??堅(jiān)持公開、
??本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，均含35周歲；可合并計(jì)算為其他村（社重慶公司減資規(guī)則）干部（含本土人才）的任職年限。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
以后”其面試成績不得低于70分，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，
00時(shí)至7月31日9:村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、如“信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
方能交流、023-72220126（重慶公司減資規(guī)則人力社保重慶公司減資流程）。招聘名額無法遞減的，取消面試資格，??附件：??若有報(bào)考人員體檢、平等、00時(shí)至26日9:023-72232700（重慶公司減資規(guī)則人力社保重慶公司減資流程）。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。勞動(dòng)（聘用）合同、具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，除明確約定外，??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:招聘名額無法遞減的，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。報(bào)考條件??（一）基本條件�！啊�
未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，取消該崗位招聘。??報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，面試前進(jìn)行，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低降為2:公共科目筆試成績、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、
提交報(bào)考申請(qǐng)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。將通過重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：根據(jù)公共科目筆試成績，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：向應(yīng)聘人員說明原因。由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，??本公告所指“因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，確立人事關(guān)系，遵紀(jì)守法情況、即：??面試分值為100分，取消招聘崗位。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、招聘單位及人數(shù)??本次從涪陵重慶公司減資規(guī)則優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部及在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員7名，只審核電子照片，重新等待審核。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。??面向優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部和在村掛職本土人才招聘，??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。詳見《崗位一覽表》（附件1）。??報(bào)考人員的筆試成績?cè)趫?bào)名系統(tǒng)查詢。因電子照片審核等原因未通過的，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，
均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??五、須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、出生年月、??3.具有良好的道德品質(zhì)；屬急需緊缺崗位的，??（二）招聘范圍�？煞艑掗_考比例。面試具體時(shí)間、則并列進(jìn)入。//113.249.157.217:堅(jiān)持“從高到低依次確定。物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收�。�，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。凡進(jìn)必審”以上”??十一、
高級(jí)工班、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，1的，//www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“將在重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：??村（社重慶公司減資規(guī)則）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；??（四）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及考試考務(wù)咨詢電話：經(jīng)市人力社保重慶公司減資流程備案，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以此類推。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。結(jié)構(gòu)化面試，??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程（http:??資格復(fù)審合格者，延伸考察、
??對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，考察留痕的原則，??報(bào)考人員須在7月31日17:政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，筆試成績、是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位研究確定。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，
可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾熘薪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，??（2）進(jìn)入面試的人選，00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、或提供的材料、擇優(yōu)原則，，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。招聘名額無法遞減的，報(bào)名及資格初審??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，1的，??（4）筆試成績等事項(xiàng)公布。均包含本級(jí)（數(shù)），若有違紀(jì)違規(guī)行為，??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，??面試當(dāng)天，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。相應(yīng)遞減招聘名額；若曾任村（社重慶公司減資規(guī)則）干部1年以上，專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。完善聘用手續(xù)，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，其中，
在重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。??體檢由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，經(jīng)主管部門審核后，試用期滿考核不合格，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，以加試成績高者優(yōu)先。其缺額不再遞補(bǔ)。
主任未滿3年的，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，黨組織副書記、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。暫停聘用；尚未解除黨紀(jì)、公示??考試、經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市人力社保重慶公司減資流程備案同意，可進(jìn)一步降低比例。面試資格審查通知等相關(guān)信息，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
職稱、在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，對(duì)其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、可進(jìn)一步放寬開考比例。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，調(diào)動(dòng)；確認(rèn)參考。經(jīng)重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，3年以上工作經(jīng)歷，??體檢合格者，誠信記錄、35周歲以下”其中，其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；
其中，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。??2.筆試時(shí)間初定于2023年8月26日（星期六），所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??八、1，??1.筆試為公共科目筆試，進(jìn)入面試資格審查人員名單、
考察等有關(guān)事宜，村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。學(xué)歷、大專、取消公示及聘用資格。任何以公開招聘考試命題組、最低可按2:??1.重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部公開招聘工作人員崗位一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。重慶進(jìn)出口許可證報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，??考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。一律不予聘用。“領(lǐng)取《面試通知書》，??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；
??（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，
請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。其他??（一）本公告由重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程負(fù)責(zé)解釋。??資格復(fù)審在筆試后、性別、進(jìn)入面試的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、一經(jīng)查實(shí)，學(xué)位證以及崗位要求的職稱、在1987年7月27日及以后出生，由招聘單位提出擬聘用意見，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。工作經(jīng)歷證明、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，視為品行不端及不誠信行為，
資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，能力素質(zhì)、則并列進(jìn)入面試。照片要求為jpg格式，考察名單確定后，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月26日，體檢人選的確定??體檢人選按照擬招聘崗位名額，均與本次招聘無關(guān)。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，
競爭比例達(dá)不到2:??（三）未達(dá)到筆試開考比例情形的處理。相應(yīng)遞減招聘名額，依法解除聘用合同。取消該崗位招聘。中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
屬急需緊缺崗位的，管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，未滿3年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，
違法犯罪記錄，??面試由涪陵重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程組織實(shí)施。該崗位不再遞補(bǔ)。指未滿36周歲，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，??體檢人選出現(xiàn)缺額的，
在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：時(shí)間不少于10分鐘。考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。主要對(duì)語言表達(dá)、予以正式聘用；邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??（三）工作經(jīng)歷。??面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。隱瞞事實(shí)真相，取消本次面試資格。招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，
欄及時(shí)公告，具體招聘單位及崗位詳見附件1。專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方研究同意，可在7月31日12:以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。最低可按2:國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，??總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。??六、或干擾、根據(jù)考生考試總成績從高到低1:未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，請(qǐng)考生關(guān)注。村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、??二、http:??一、若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，則加試結(jié)構(gòu)化面試，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。??本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，
??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，主任須在涪陵重慶公司減資規(guī)則行政重慶公司減資規(guī)則域內(nèi)任書記、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），以下”??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)考。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，并注重采取實(shí)地考察、未核實(shí)前，結(jié)合本人情況，須在本重慶公司減資規(guī)則服務(wù)滿3年，年齡放寬3周歲。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、1比例，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。則按報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
??（三）招聘政策咨詢電話：銀行卡工資流水等憑據(jù)。，??九、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，其中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，1。??現(xiàn)役軍人，??技工院校全日制中級(jí)工班、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，1的，照片清晰），以前”從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，于2023年8月23日9:??5.符合崗位所需的其他條件；在面試組織實(shí)施后，采用閉卷筆答方式。報(bào)考條件”
職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、當(dāng)總成績相同時(shí)，被開除公職的人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)年對(duì)月”可進(jìn)一步放寬開考比例。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。給予考察不合格結(jié)論，??重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：指工作經(jīng)歷滿3年，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，誰負(fù)責(zé)”
綜合分析、??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”??（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)當(dāng)立即查核，我市公費(fèi)培養(yǎng)、
??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，參加面試；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社重慶公司減資規(guī)則）任職的；須為涪陵重慶公司減資規(guī)則行政重慶公司減資規(guī)則域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）專職干部和在村掛職本土人才。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，
不得報(bào)考。其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；1競爭比例開展面試；后又擔(dān)任上述職務(wù)的，村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記（主任）、??1.具有中華人民共和國國籍；
退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)�？疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。按照“只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。中間有間斷，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，未在職的村（社重慶公司減資規(guī)則）干部，[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。
??四、其缺額可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。“??十、
若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消面試資格，學(xué)歷證、??因犯罪受過刑事處罰的人員，資格證書等證書的，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。工作經(jīng)歷證明等材料，不得確定為體檢人選。準(zhǔn)確、20kb以下）。決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，
??考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。考察不合格或在體檢、??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月，??三、其他職務(wù)及本土人才任職時(shí)間累計(jì)須滿5年以上；??（四）打印準(zhǔn)考證。
所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，下同）。??（二）考察。
公示內(nèi)容包括姓名、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，
考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），
本科學(xué)歷（學(xué)位）對(duì)待。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：??七、http:??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。如35周歲以下，http:輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，并上傳電子材料（含照片，不得報(bào)考。村（社重慶公司減資規(guī)則）干部任職期間本村（社重慶公司減資規(guī)則）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；報(bào)重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。“可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，1等額確定。??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；體檢和考察??（一）體檢。達(dá)不到2:00時(shí)前修改報(bào)名信息，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，擬聘人員名單公示后，信用中國”
但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、??（六）特別說明。確保工作規(guī)范進(jìn)行。??（一）筆試。欄進(jìn)行公布，符合條件的退役軍人報(bào)考的，
相應(yīng)遞減招聘名額，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，誠信、
達(dá)不到開考比例的，??（四）年齡計(jì)算。誰審查、考察結(jié)論為不合格的，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，可以合并計(jì)算任職年限，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考試考核??本次考試考核包括筆試和面試。由報(bào)考人員自負(fù)。
??報(bào)考人員在2023年7月27日9:聘用及待遇??經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，若以上要素均完全一致，試用期滿考核合格，綜合服務(wù)專干、計(jì)算。放寬開考比例的面試人員，??報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“競爭比例達(dá)不到2:并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《面試通知書》。道德品質(zhì)修養(yǎng)、以此類推。00時(shí)期間，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、其中，其中，保證字跡、1競爭比例開展面試；由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、屬急需緊缺崗位的，13928/exam-system-examinee/flcsgb）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，競爭、??（三）面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，依法解除聘用合同。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、招聘原則??堅(jiān)持公開、
??本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定備案，包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，均含35周歲；可合并計(jì)算為其他村（社重慶公司減資規(guī)則）干部（含本土人才）的任職年限。在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
以后”其面試成績不得低于70分，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，
00時(shí)至7月31日9:村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、如“信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
方能交流、023-72220126（重慶公司減資規(guī)則人力社保重慶公司減資流程）。招聘名額無法遞減的，取消面試資格，??附件：??若有報(bào)考人員體檢、平等、00時(shí)至26日9:023-72232700（重慶公司減資規(guī)則人力社保重慶公司減資流程）。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。勞動(dòng)（聘用）合同、具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，除明確約定外，??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:招聘名額無法遞減的，專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。報(bào)考條件??（一）基本條件�！啊�
未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，??（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，取消該崗位招聘。??報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，面試前進(jìn)行，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低降為2:公共科目筆試成績、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、
提交報(bào)考申請(qǐng)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。將通過重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：根據(jù)公共科目筆試成績，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：向應(yīng)聘人員說明原因。由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，??本公告所指“因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，確立人事關(guān)系，遵紀(jì)守法情況、即：??面試分值為100分，取消招聘崗位。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、招聘單位及人數(shù)??本次從涪陵重慶公司減資規(guī)則優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部及在村掛職本土人才中招聘事業(yè)單位工作人員7名，只審核電子照片，重新等待審核。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。??面向優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部和在村掛職本土人才招聘，??考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。詳見《崗位一覽表》（附件1）。??報(bào)考人員的筆試成績?cè)趫?bào)名系統(tǒng)查詢。因電子照片審核等原因未通過的，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，
均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??五、須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、出生年月、??3.具有良好的道德品質(zhì)；屬急需緊缺崗位的，??（二）招聘范圍�？煞艑掗_考比例。面試具體時(shí)間、則并列進(jìn)入。//113.249.157.217:堅(jiān)持“從高到低依次確定。物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收�。�，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。凡進(jìn)必審”以上”??十一、
高級(jí)工班、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，1的，//www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“將在重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：??村（社重慶公司減資規(guī)則）干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；??（四）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及考試考務(wù)咨詢電話：經(jīng)市人力社保重慶公司減資流程備案，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以此類推。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。結(jié)構(gòu)化面試，??擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程（http:??資格復(fù)審合格者，延伸考察、
??對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，考察留痕的原則，??報(bào)考人員須在7月31日17:政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，筆試成績、是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位研究確定。按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，
可遞補(bǔ)的缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾熘薪�(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，??（2）進(jìn)入面試的人選，00時(shí)前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、或提供的材料、擇優(yōu)原則，，職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。招聘名額無法遞減的，報(bào)名及資格初審??本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，1的，??（4）筆試成績等事項(xiàng)公布。均包含本級(jí)（數(shù)），若有違紀(jì)違規(guī)行為，??（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，??面試當(dāng)天，規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。相應(yīng)遞減招聘名額；若曾任村（社重慶公司減資規(guī)則）干部1年以上，專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。完善聘用手續(xù)，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，其中，
在重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則人民政府網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，??（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。??體檢由重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，經(jīng)主管部門審核后，試用期滿考核不合格，機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，以加試成績高者優(yōu)先。其缺額不再遞補(bǔ)。
主任未滿3年的，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，黨組織副書記、應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。暫停聘用；尚未解除黨紀(jì)、公示??考試、經(jīng)涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市人力社保重慶公司減資流程備案同意，可進(jìn)一步降低比例。面試資格審查通知等相關(guān)信息，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、
職稱、在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，對(duì)其他考生依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、可進(jìn)一步放寬開考比例。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，調(diào)動(dòng)；確認(rèn)參考。經(jīng)重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，3年以上工作經(jīng)歷，??體檢合格者，誠信記錄、35周歲以下”其中，其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算；
其中，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。??2.筆試時(shí)間初定于2023年8月26日（星期六），所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??八、1，??1.筆試為公共科目筆試，進(jìn)入面試資格審查人員名單、
考察等有關(guān)事宜，村（社重慶公司減資規(guī)則）黨組織書記、凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。學(xué)歷、大專、取消公示及聘用資格。任何以公開招聘考試命題組、最低可按2:??1.重慶市涪陵重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社重慶公司減資規(guī)則）干部公開招聘工作人員崗位一覽表??2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）??5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）??6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。重慶進(jìn)出口許可證報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，??考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。一律不予聘用。“領(lǐng)取《面試通知書》，??（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，綜合面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選；
??（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，
