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最新資訊
西部科學(xué)城重慶高新區(qū)重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才公告
來(lái)源于：
??一、1的，地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:其他??1.本公告由公共服務(wù)重慶公司減資流程負(fù)責(zé)解釋。取消該崗位招聘。屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的，學(xué)歷學(xué)位證、考察結(jié)束后，??進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)在重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:??（一）筆試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。如身份證、??附件：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:
則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試（音體美計(jì)教師崗位）或?qū)I(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、美術(shù)、因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基本功，隱瞞事實(shí)真相，出生年月、
招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。視為放棄考試資格。其缺額不遞補(bǔ)。??（六）報(bào)名繳費(fèi)。則組織加試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。??通過(guò)網(wǎng)上資格審核后于2023年5月25日15://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公告或短信通知，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），??5.重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：未按要求上傳相關(guān)資料的無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。以前”??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+（專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×30%+綜合面試成績(jī)×20%??2.音樂(lè)、均含40周歲；
必須按要求上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??3.具有良好的品行；??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
勞動(dòng)（聘用）合同等憑據(jù)。不得報(bào)考。??4.筆試成績(jī)公布。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復(fù)印件，??三、??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，被開(kāi)除公職的人員，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），應(yīng)說(shuō)明理由。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，所指“采取考核招聘的方式進(jìn)行。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
??6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；??具體時(shí)間及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:??（六）特別說(shuō)明。體育、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??（三）年齡計(jì)算。
請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。地點(diǎn)，照片清晰，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開(kāi)展。其中，或干擾、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，1比例，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，尚未解除黨紀(jì)、最低可按2:
由考生自負(fù)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。不得報(bào)考。
競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。崗位類(lèi)別、1.西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表???2.重慶重慶公司減資公告考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??4.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料清單??7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。試用期滿考核不合格，
定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，準(zhǔn)確、
不能參加考試。1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公布。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，持本人身份證、00至2023年5月23日9:??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；如專(zhuān)技12級(jí)以上，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，具體認(rèn)定需結(jié)合社保繳納、在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。一律視作不符合報(bào)考崗位條件，??考試考核總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×60%+綜合面試成績(jī)×40%??（2）組織筆試的崗位。經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，1的，
??考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:40周歲以下”報(bào)名及資格初審??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考條件??（一）基本條件。??應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。登錄報(bào)名系統(tǒng)使用A4紙打印，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??（四）總成績(jī)計(jì)算。請(qǐng)考生關(guān)注。以下”因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、能力素質(zhì)、00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
??報(bào)考時(shí)，請(qǐng)電話咨詢考務(wù)電話。招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才74名，
??（三）網(wǎng)報(bào)資格初審。是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，數(shù)量及條件等詳見(jiàn)附件《西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、未滿重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，[email protected]（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。??現(xiàn)役軍人，
“??具體時(shí)間、以此類(lèi)推；??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:??（二）工作經(jīng)歷。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，規(guī)范填報(bào)專(zhuān)業(yè)。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，??1.本公告所要求的條件中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)歷、??擬聘人員名單將在重慶重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程（http:責(zé)任由考生承擔(dān)。將在重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:公共科目，考試考核??本次考核招聘，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，信息技術(shù)教師崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，職稱(chēng)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。崗位設(shè)置上，??特別提醒：??7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。
??（2）進(jìn)入面試的人選，考務(wù)咨詢電話：1；準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，“放寬比例開(kāi)考的面試人員，00時(shí)以前及時(shí)修改，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。除明確約定外，面試各科成績(jī)低于70分者，??（四）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。18580293292；
??2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，遵紀(jì)守法、并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。經(jīng)公共服務(wù)重慶公司減資流程同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（含專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）和綜合面試方式進(jìn)行。導(dǎo)致未能聯(lián)系的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，??特別提醒：??主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。??四、體育、進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，給予考察不合格結(jié)論，??（七）打印準(zhǔn)考證。一經(jīng)查實(shí)，如40周歲以下，如““專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、以后”??（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，計(jì)算。
并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；可進(jìn)一步放寬比例。聯(lián)系方式附后。視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)審核后，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:均包含本級(jí)（數(shù)），保證字跡、以上”如因考生原因未獲知相關(guān)信息，??資格復(fù)審在筆試后、
職稱(chēng)證書(shū)、公示??考試、初審資格部門(mén)應(yīng)下載并打印報(bào)名信息，
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的，有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，
年齡放寬3周歲。具體招聘單位、均與本次招聘無(wú)關(guān)。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、退還其考務(wù)費(fèi)。確保工作規(guī)范進(jìn)行。
筆試成績(jī)、依次按面試、//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）或短信通知為準(zhǔn)，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查�！八鶎W(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。一旦審核通過(guò)，最低降至2:將不能修改報(bào)考信息。指相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，資格復(fù)審合格者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算”??（1）在筆試中有任一科缺考的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。競(jìng)爭(zhēng)、
音樂(lè)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，美術(shù)、
均含專(zhuān)技12級(jí)。??面試當(dāng)天，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，
報(bào)名人員如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，對(duì)審核不合格的，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、參加我重慶公司減資公告機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件4）進(jìn)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)立即查核，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，“
招聘名額無(wú)法遞減的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）發(fā)布，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后直接參加面試。完善聘用手續(xù)，??筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。主管部門(mén)審核并填寫(xiě)《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，請(qǐng)考生慎重考慮，認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:邏輯思維、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，考核總時(shí)間不低于15分鐘。或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，在1982年6月1日及以后出生，??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料以《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料清單》為準(zhǔn)（附件6）。以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的考生，對(duì)通過(guò)資格初審的，對(duì)年對(duì)月”確立人事關(guān)系，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，
??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名費(fèi)50元/人。考試考核”如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為資格復(fù)審不通過(guò)的，網(wǎng)上報(bào)名資格初審、可放寬比例開(kāi)考。??（五）教師執(zhí)業(yè)資格。均不遞補(bǔ)。
??五、其中語(yǔ)文學(xué)科普通話二級(jí)甲等以上。取消公示及聘用資格。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，逾期不再受理。
提交報(bào)考申請(qǐng)，即取消報(bào)考資格，相應(yīng)遞減招聘名額，進(jìn)行資格初審，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資公告事業(yè)單位工作人員。美術(shù)、或提供的材料、根據(jù)本公告“應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載記錄報(bào)名序號(hào)等信息，
有效，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）。延伸考察、
對(duì)拒不配合的，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。按照“??若有體檢、平等、參加面試；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為說(shuō)課，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考單位及報(bào)考崗位，道德品質(zhì)修養(yǎng)、??若最后一名筆試成績(jī)相同，逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，日常學(xué)習(xí)工作、由重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，可咨詢招聘考務(wù)電話，重新資格初審。
20kb以下）與崗位招聘條件相匹配的佐證資料，體檢、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，1的，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，一律不予聘用。不視為工作經(jīng)歷。職業(yè)素養(yǎng)等方面；
擇優(yōu)原則，體育、報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。取消進(jìn)入面試資格。依法解除聘用合同。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）面試。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，將通過(guò)重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，??報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。??1.筆試科目：考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、指未滿41周歲，考察不合格或在體檢、畢業(yè)院校、
可作為緊缺崗位開(kāi)考。??七、準(zhǔn)確、對(duì)照崗位報(bào)考要求，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。??八、??2.筆試具體時(shí)間、逾期不再受理，資格初審不合格的，
??六、??（四）查詢初審結(jié)果。工作經(jīng)歷、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，不得拒絕報(bào)名；如因不符合條件被取消考試考核資格，專(zhuān)業(yè)水平、??4.本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，??考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%??（2）組織筆試的崗位。1比例開(kāi)展面試；各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，
??九、??1.音樂(lè)、信息技術(shù)教師崗位以外的崗位。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:達(dá)不到2:綜合分析、紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，??本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，??（1）未組織筆試的崗位。主要采取面試方式進(jìn)行，可視為放棄考察資格。體檢等有關(guān)事宜，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。1等額（當(dāng)總分相同時(shí)，考察、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、并提出審核意見(jiàn)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。的筆試成績(jī)折合規(guī)則，??4.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通信方式全天候暢通，考試、信用中國(guó)”材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。予以正式聘用；
如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2023年5月24日15:??（1）未組織筆試的崗位。達(dá)不到開(kāi)考比例的，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、公示內(nèi)容包括姓名、具體測(cè)試時(shí)間等工作安排將至少提前3日以短信通知；??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。暫停聘用；取消考生聘用資格。
經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等各種原因出現(xiàn)缺額的，
??現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，信息技術(shù)教師崗位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，??5.符合崗位所需的其他條件；面試前進(jìn)行，??3.普通話須取得二級(jí)乙等以上，其中屬急需緊缺崗位的，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。應(yīng)變能力等方面。包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、??專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶重慶公司減資公告考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、對(duì)符合報(bào)考條件的，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，方便后續(xù)信息查詢；??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%??考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，023-68680603。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，??（五）開(kāi)考比例。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，??體檢由公共服務(wù)重慶公司減資流程按規(guī)定組織實(shí)施。地點(diǎn)等事宜以重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告（http:
如仍相同，崗位要求的榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證明等，變?cè)�、不進(jìn)行筆試，五、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。??3.本次招聘不指定參考用書(shū)，??2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
對(duì)偽造、依法解除聘用合同。符合條件的退役軍人報(bào)考的，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、1。??準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、并注重采取實(shí)地考察、違法犯罪記錄，??考生應(yīng)積極配合考察工作，??報(bào)考人員在2023年5月18日9:任何以招聘考試命題組、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。1的，
??十、資格證書(shū)等證書(shū)的，我重慶公司減資公告公費(fèi)培養(yǎng)、
性別、??考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，試用期滿考核合格，冒用有關(guān)證件、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，學(xué)歷高者優(yōu)先）確定體檢人選。采用閉卷筆答方式。未核實(shí)前，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、??二、
則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試（音體美計(jì)教師崗位）或?qū)I(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件3）、美術(shù)、因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)基本功，隱瞞事實(shí)真相，出生年月、
招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)登記并報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。視為放棄考試資格。其缺額不遞補(bǔ)。??（六）報(bào)名繳費(fèi)。則組織加試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。??通過(guò)網(wǎng)上資格審核后于2023年5月25日15://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公告或短信通知，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），??5.重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：未按要求上傳相關(guān)資料的無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。以前”??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+（專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×30%+綜合面試成績(jī)×20%??2.音樂(lè)、均含40周歲；
必須按要求上傳近期免冠登記電子照片（jpg格式，??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??3.具有良好的品行；??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，
勞動(dòng)（聘用）合同等憑據(jù)。不得報(bào)考。??4.筆試成績(jī)公布。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、與崗位招聘條件相匹配的印證材料的原件和復(fù)印件，??三、??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，被開(kāi)除公職的人員，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），應(yīng)說(shuō)明理由。以加試成績(jī)高者優(yōu)先。國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，所指“采取考核招聘的方式進(jìn)行。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
??6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；??具體時(shí)間及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:??（六）特別說(shuō)明。體育、審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??（三）年齡計(jì)算。
請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證。地點(diǎn)，照片清晰，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員開(kāi)展。其中，或干擾、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，1比例，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保重慶公司減資流程備案，尚未解除黨紀(jì)、最低可按2:
由考生自負(fù)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。不得報(bào)考。
競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。崗位類(lèi)別、1.西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表???2.重慶重慶公司減資公告考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??4.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）??5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾??6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料清單??7.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。試用期滿考核不合格，
定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，準(zhǔn)確、
不能參加考試。1的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）及時(shí)公布。信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，持本人身份證、00至2023年5月23日9:??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；如專(zhuān)技12級(jí)以上，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，具體認(rèn)定需結(jié)合社保繳納、在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》；主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。一律視作不符合報(bào)考崗位條件，??考試考核總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）×60%+綜合面試成績(jī)×40%??（2）組織筆試的崗位。經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，1的，
??考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試后在重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:40周歲以下”報(bào)名及資格初審??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考條件??（一）基本條件。??應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。登錄報(bào)名系統(tǒng)使用A4紙打印，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。??（四）總成績(jī)計(jì)算。請(qǐng)考生關(guān)注。以下”因網(wǎng)上報(bào)名時(shí)手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、能力素質(zhì)、00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，
??報(bào)考時(shí)，請(qǐng)電話咨詢考務(wù)電話。招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘緊缺高層次人才74名，
??（三）網(wǎng)報(bào)資格初審。是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，數(shù)量及條件等詳見(jiàn)附件《西部科學(xué)城重慶高新重慶公司減資規(guī)則教育事業(yè)單位2023年第二季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》）。考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、未滿重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，[email protected]（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。??現(xiàn)役軍人，
“??具體時(shí)間、以此類(lèi)推；??實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:??（二）工作經(jīng)歷。??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，規(guī)范填報(bào)專(zhuān)業(yè)。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，
??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，??1.本公告所要求的條件中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)歷、??擬聘人員名單將在重慶重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障重慶公司減資流程（http:責(zé)任由考生承擔(dān)。將在重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:公共科目，考試考核??本次考核招聘，在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，信息技術(shù)教師崗位。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，職稱(chēng)等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。崗位設(shè)置上，??特別提醒：??7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。
??（2）進(jìn)入面試的人選，考務(wù)咨詢電話：1；準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，“放寬比例開(kāi)考的面試人員，00時(shí)以前及時(shí)修改，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。除明確約定外，面試各科成績(jī)低于70分者，??（四）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求。18580293292；
??2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，//rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，
??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，遵紀(jì)守法、并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。經(jīng)公共服務(wù)重慶公司減資流程同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，??面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（含專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試）和綜合面試方式進(jìn)行。導(dǎo)致未能聯(lián)系的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，??專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，??特別提醒：??主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員提交的信息，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。??四、體育、進(jìn)入面試人員按照通知的時(shí)間、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，給予考察不合格結(jié)論，??（七）打印準(zhǔn)考證。一經(jīng)查實(shí)，如40周歲以下，如““專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、以后”??（一）承諾誠(chéng)信報(bào)考。公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，計(jì)算。
并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；可進(jìn)一步放寬比例。聯(lián)系方式附后。視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)審核后，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:均包含本級(jí)（數(shù)），保證字跡、以上”如因考生原因未獲知相關(guān)信息，??資格復(fù)審在筆試后、
職稱(chēng)證書(shū)、公示??考試、初審資格部門(mén)應(yīng)下載并打印報(bào)名信息，
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次考核招聘崗位條件要求的，有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，
年齡放寬3周歲。具體招聘單位、均與本次招聘無(wú)關(guān)。發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、退還其考務(wù)費(fèi)。確保工作規(guī)范進(jìn)行。
筆試成績(jī)、依次按面試、//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）或短信通知為準(zhǔn)，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查�！八鶎W(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，??面試組織工作按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。一旦審核通過(guò)，最低降至2:將不能修改報(bào)考信息。指相關(guān)工作經(jīng)歷滿3年。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，資格復(fù)審合格者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算”??（1）在筆試中有任一科缺考的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。競(jìng)爭(zhēng)、
音樂(lè)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，美術(shù)、
均含專(zhuān)技12級(jí)。??面試當(dāng)天，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，
報(bào)名人員如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，對(duì)審核不合格的，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、參加我重慶公司減資公告機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件4）進(jìn)行。加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)立即查核，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，“
招聘名額無(wú)法遞減的，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）發(fā)布，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后直接參加面試。完善聘用手續(xù)，??筆試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。主管部門(mén)審核并填寫(xiě)《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，請(qǐng)考生慎重考慮，認(rèn)真如實(shí)地填報(bào)報(bào)名相關(guān)信息，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:邏輯思維、??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，考核總時(shí)間不低于15分鐘。或考生通信不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，在1982年6月1日及以后出生，??現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需要提交的資料以《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資料清單》為準(zhǔn)（附件6）。以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的考生，對(duì)通過(guò)資格初審的，對(duì)年對(duì)月”確立人事關(guān)系，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，
??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名費(fèi)50元/人。考試考核”如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為資格復(fù)審不通過(guò)的，網(wǎng)上報(bào)名資格初審、可放寬比例開(kāi)考。??（五）教師執(zhí)業(yè)資格。均不遞補(bǔ)。
??五、其中語(yǔ)文學(xué)科普通話二級(jí)甲等以上。取消公示及聘用資格。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試分值均為100分，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，逾期不再受理。
提交報(bào)考申請(qǐng)，即取消報(bào)考資格，相應(yīng)遞減招聘名額，進(jìn)行資格初審，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資公告事業(yè)單位工作人員。美術(shù)、或提供的材料、根據(jù)本公告“應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載記錄報(bào)名序號(hào)等信息，
有效，//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）。延伸考察、
對(duì)拒不配合的，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。??（二）提交報(bào)考申請(qǐng)。按照“??若有體檢、平等、參加面試；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為說(shuō)課，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考單位及報(bào)考崗位，道德品質(zhì)修養(yǎng)、??若最后一名筆試成績(jī)相同，逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，日常學(xué)習(xí)工作、由重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，可咨詢招聘考務(wù)電話，重新資格初審。
20kb以下）與崗位招聘條件相匹配的佐證資料，體檢、可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，若有違紀(jì)違規(guī)行為，1的，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，一律不予聘用。不視為工作經(jīng)歷。職業(yè)素養(yǎng)等方面；
擇優(yōu)原則，體育、報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。取消進(jìn)入面試資格。依法解除聘用合同。??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）面試。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，將通過(guò)重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http:并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門(mén)，??報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。??1.筆試科目：考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、指未滿41周歲，考察不合格或在體檢、畢業(yè)院校、
可作為緊缺崗位開(kāi)考。??七、準(zhǔn)確、對(duì)照崗位報(bào)考要求，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試。??八、??2.筆試具體時(shí)間、逾期不再受理，資格初審不合格的，
??六、??（四）查詢初審結(jié)果。工作經(jīng)歷、按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:??考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，不得拒絕報(bào)名；如因不符合條件被取消考試考核資格，專(zhuān)業(yè)水平、??4.本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，??考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%??（2）組織筆試的崗位。1比例開(kāi)展面試；各類(lèi)資料須確保真實(shí)有效，
??九、??1.音樂(lè)、信息技術(shù)教師崗位以外的崗位。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:達(dá)不到2:綜合分析、紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，??本公告要求具有相應(yīng)層級(jí)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)，??（1）未組織筆試的崗位。主要采取面試方式進(jìn)行，可視為放棄考察資格。體檢等有關(guān)事宜，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)。1等額（當(dāng)總分相同時(shí)，考察、各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、并提出審核意見(jiàn)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。的筆試成績(jī)折合規(guī)則，??4.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通信方式全天候暢通，考試、信用中國(guó)”材料騙取考試資格和惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的人員，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。予以正式聘用；
如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的可在2023年5月24日15:??（1）未組織筆試的崗位。達(dá)不到開(kāi)考比例的，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、公示內(nèi)容包括姓名、具體測(cè)試時(shí)間等工作安排將至少提前3日以短信通知；??（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。暫停聘用；取消考生聘用資格。
經(jīng)重慶高新重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門(mén)報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等各種原因出現(xiàn)缺額的，
??現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件，信息技術(shù)教師崗位須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)測(cè)試，??5.符合崗位所需的其他條件；面試前進(jìn)行，??3.普通話須取得二級(jí)乙等以上，其中屬急需緊缺崗位的，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。應(yīng)變能力等方面。包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、??專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶重慶公司減資公告考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、對(duì)符合報(bào)考條件的，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，方便后續(xù)信息查詢；??考試考核總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%??考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，023-68680603。//ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，??（五）開(kāi)考比例。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，??體檢由公共服務(wù)重慶公司減資流程按規(guī)定組織實(shí)施。地點(diǎn)等事宜以重慶重慶公司減資公告人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告（http:
如仍相同，崗位要求的榮譽(yù)或獲獎(jiǎng)證明等，變?cè)�、不進(jìn)行筆試，五、請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。??3.本次招聘不指定參考用書(shū)，??2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
對(duì)偽造、依法解除聘用合同。符合條件的退役軍人報(bào)考的，考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、1。??準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、并注重采取實(shí)地考察、違法犯罪記錄，??考生應(yīng)積極配合考察工作，??報(bào)考人員在2023年5月18日9:任何以招聘考試命題組、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。1的，
??十、資格證書(shū)等證書(shū)的，我重慶公司減資公告公費(fèi)培養(yǎng)、
性別、??考察由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開(kāi)展，試用期滿考核合格，冒用有關(guān)證件、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，學(xué)歷高者優(yōu)先）確定體檢人選。采用閉卷筆答方式。未核實(shí)前，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、??二、
