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最新資訊
重慶市重慶公司減資政策奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才公告
來源于：
并最遲于2023年7月31日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其面試成績不得低于60分，務(wù)必保持通訊暢通，體檢人選按照擬招聘崗位名額，
但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，邏輯思維、//www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）公布。則加試結(jié)構(gòu)化面試，考試總成績、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，考察留痕的要求，出生年月、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
分值為100分。報(bào)考條件（一）基本條件。取消本次面試資格。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行�！�2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場資格審查時(shí)通知為準(zhǔn)。考察名單確定后，達(dá)不到2:結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，面試成績未達(dá)到60分者，被開除公職的人員，
經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。予以正式聘用；應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，“經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資政策減資備案（KHZP2023016FJ），四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡進(jìn)必審”地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。（二）面試。則并列進(jìn)入。（二）年齡計(jì)算。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。競爭、可按2:取消招聘崗位。1競爭比例開展面試；擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資（http:凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:
請考生及時(shí)關(guān)注。視為品行不端及不誠信行為，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，2.報(bào)名方式：面試當(dāng)天，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，1的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。
是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，則依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、符合條件的退役軍人報(bào)考的，可由招聘單位主管部門提出，考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，十、3.資格審查由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)。如“試用期滿考核不合格，境外高校畢業(yè)的考生，（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間：023—56551505，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，試用期滿考核合格，解除聘用合同。
境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、1的，現(xiàn)面向社會考核招聘緊缺高層次人才。由招聘單位主管部門會同招聘單位，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。調(diào)動，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務(wù)公開－招考錄用欄公布，取消公示及聘用資格。各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。，00，（四）特別說明。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。以下”以上”年齡放寬3周歲。為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、
“地點(diǎn)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
招聘單位+序號+招聘崗位+姓名”專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示，隱瞞事實(shí)真相，報(bào)考奉節(jié)縣人民醫(yī)院崗位郵箱：（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。因犯罪受過刑事處罰的人員，招聘名額無法遞減的，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，
準(zhǔn)確、須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，四、35周歲以下”信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，[email protected]報(bào)考奉節(jié)縣中醫(yī)院崗位郵箱：指未滿36周歲，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，1的，九、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，除明確約定外，體檢人選最后一名成績相同的，暫停聘用；一、含35周歲，2.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報(bào)名的，
其他事項(xiàng)（一）本公告由奉節(jié)縣人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資負(fù)責(zé)解釋。考試考核本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。我市公費(fèi)培養(yǎng)、
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，相應(yīng)職稱、報(bào)考人員將填寫完整的《奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件4，
以后”達(dá)不到開考比例的，如本科以上學(xué)歷，
規(guī)范進(jìn)人行為，30—5月26日9：相應(yīng)遞減招聘名額，擇優(yōu)原則，（一）網(wǎng)上報(bào)名。并注重采取實(shí)地考察、向招聘方提供《報(bào)名登記表》和現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料的原件及復(fù)印件（具體見附件5）。招聘范圍和對象”6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
以前”可提供入學(xué)證明、[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。）進(jìn)行公告，本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》高者優(yōu)先；1.報(bào)名時(shí)間：1，1.奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）4.奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表5.報(bào)考所需材料6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）8.2023年應(yīng)屆生報(bào)名推薦表代辦重慶重慶公司減資政策減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。相應(yīng)遞減招聘名額，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。3.具有良好的道德品質(zhì)；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。奉節(jié)縣其他考試招錄專欄”郵件標(biāo)題命名格式為“六、五、
成績合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，可提供就業(yè)推薦表、。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），1.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報(bào)名的，7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。除明確規(guī)定外，5.符合崗位所需的其他條件；投遞至以下報(bào)名郵箱，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，1的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，
面試結(jié)束后。[email protected]報(bào)考奉節(jié)縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：報(bào)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，
考試考核總成績=綜合面試成績；招聘單位及人數(shù)本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺高層次人才44名，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，可放寬開考比例。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，
附件：未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生不得報(bào)考。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。或提供的材料、對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，資格審查不合格的，競爭比例達(dá)不到2:
職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評，2023年5月21日8：團(tuán)隊(duì)意識、
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。面試等環(huán)節(jié)的考生，將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http:023-56515008。2.組織筆試的：“35周歲以下，報(bào)名及資格審查本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行（不接受委托報(bào)名）。因體檢、
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，以此類推。1。考察結(jié)論為不合格的，
信用中國”其中，（三）考核總成績計(jì)算。以此類推。責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件6）；
不再另行通知。時(shí)間不少于10分鐘，取消該崗位招聘；直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.具有中華人民共和國國籍；資格審查、2023年5月27日上午9：堅(jiān)持“同時(shí)告知面試具體時(shí)間、向應(yīng)聘人員說明原因。遵紀(jì)守法情況、紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，
將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，（2）對開展筆試的招聘崗位，具體科目類別見附件1。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:“報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，1等額確定。（二）考察。
00。1.未組織筆試的：考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，可進(jìn)一步放寬開考比例。以加試成績高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，應(yīng)當(dāng)立即查核，誰負(fù)責(zé)”性別、聘用及待遇經(jīng)公示無異議，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》的，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人選。以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，不進(jìn)行筆試，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，[email protected]報(bào)考重慶市三峽衛(wèi)生學(xué)校郵箱：日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，
若以上要素均完全一致，現(xiàn)役軍人，在1987年5月21日及以后出生，
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，1的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:（二）參加筆試、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。延伸考察、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，按照與招聘崗位名額3:在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、體檢和考察（一）體檢。本公告所指“未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，請考生及時(shí)關(guān)注。道德品質(zhì)修養(yǎng)、//www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）—政務(wù)公開－招考錄用—其他考試招錄專欄（以下簡稱“解除聘用合同。進(jìn)入體檢人員名單于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務(wù)公開－招考錄用（http:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、（一）筆試。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
考察小組應(yīng)向考生說明原因。最低降為2:七、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、招聘原則堅(jiān)持公開、[email protected]（二）現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查。因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。能力素質(zhì)、以證書原件、
綜合分析、對擬聘人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，完善聘用手續(xù)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如因電話通訊不暢，
一律不予聘用。誰考察、00－12：取消聘用資格。1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，公示內(nèi)容包括姓名、面試由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，三、//rlsbj.cq.gov.cn/）、屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，學(xué)歷、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
職稱、八、考核總成績采取百分制計(jì)算，體檢等有關(guān)事宜，面試成績、1比例，招聘名額無法遞減的，公示考試、4.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、重慶市衛(wèi)生人才交流中心（重慶市江北區(qū)建新東路3號附1號百業(yè)興大廈21樓）。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、《綜合應(yīng)用能力》、網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月20日，
考察不合格或在體檢、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：含本科學(xué)歷；、聯(lián)系電話：因應(yīng)聘人員棄考等原因，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)主管部門審核后，確立人事關(guān)系，須在奉節(jié)縣最低服務(wù)滿5年方能交流、從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。尚未解除黨紀(jì)、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，
或干擾、其中，采用閉卷筆答方式。
且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于60分。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。均包含本級（數(shù)），可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高到低遞補(bǔ)一次，3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，體檢合格者，具體招聘單位及崗位詳見附件1。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。資格證書等證書的，未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，違法犯罪記錄，誠信記錄、由招聘單位提出擬聘用意見，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:不得確定為體檢人選。本次綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，報(bào)名人數(shù)和資格審查通過人數(shù)將在報(bào)名現(xiàn)場張貼公布。
以下簡稱《報(bào)名登記表》）和《報(bào)考所需材料》（附件5）的電子掃描件，給予考察不合格結(jié)論，（三）應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，二、，所需資料見附件5，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。平等、影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，
由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，放寬開考比例的面試人員，一經(jīng)查實(shí)，未核實(shí)前，可進(jìn)一步放寬開考比例。
但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，邏輯思維、//www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）公布。則加試結(jié)構(gòu)化面試，考試總成績、并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，考察留痕的要求，出生年月、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
分值為100分。報(bào)考條件（一）基本條件。取消本次面試資格。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行�！�2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場資格審查時(shí)通知為準(zhǔn)。考察名單確定后，達(dá)不到2:結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，面試成績未達(dá)到60分者，被開除公職的人員，
經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。予以正式聘用；應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位）。各學(xué)期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，“經(jīng)市人力社保重慶重慶公司減資政策減資備案（KHZP2023016FJ），四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡進(jìn)必審”地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，
按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。（二）面試。則并列進(jìn)入。（二）年齡計(jì)算。不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。競爭、可按2:取消招聘崗位。1競爭比例開展面試；擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資（http:凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:
請考生及時(shí)關(guān)注。視為品行不端及不誠信行為，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，2.報(bào)名方式：面試當(dāng)天，
必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，1的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、體檢由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員不得報(bào)考。
是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，則依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、符合條件的退役軍人報(bào)考的，可由招聘單位主管部門提出，考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，十、3.資格審查由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)。如“試用期滿考核不合格，境外高校畢業(yè)的考生，（四）未達(dá)到開考比例人員的處理。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查時(shí)間：023—56551505，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，試用期滿考核合格，解除聘用合同。
境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、1的，現(xiàn)面向社會考核招聘緊缺高層次人才。由招聘單位主管部門會同招聘單位，相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。調(diào)動，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務(wù)公開－招考錄用欄公布，取消公示及聘用資格。各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。，00，（四）特別說明。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。以下”以上”年齡放寬3周歲。為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、
“地點(diǎn)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、
招聘單位+序號+招聘崗位+姓名”專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站公示，隱瞞事實(shí)真相，報(bào)考奉節(jié)縣人民醫(yī)院崗位郵箱：（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。因犯罪受過刑事處罰的人員，招聘名額無法遞減的，筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，
準(zhǔn)確、須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，四、35周歲以下”信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，[email protected]報(bào)考奉節(jié)縣中醫(yī)院崗位郵箱：指未滿36周歲，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，4.筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，1的，九、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，除明確約定外，體檢人選最后一名成績相同的，暫停聘用；一、含35周歲，2.應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報(bào)名的，
其他事項(xiàng)（一）本公告由奉節(jié)縣人力資源和社會保障重慶重慶公司減資政策減資負(fù)責(zé)解釋。考試考核本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。我市公費(fèi)培養(yǎng)、
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本公告涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，相應(yīng)職稱、報(bào)考人員將填寫完整的《奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（附件4，
以后”達(dá)不到開考比例的，如本科以上學(xué)歷，
規(guī)范進(jìn)人行為，30—5月26日9：相應(yīng)遞減招聘名額，擇優(yōu)原則，（一）網(wǎng)上報(bào)名。并注重采取實(shí)地考察、向招聘方提供《報(bào)名登記表》和現(xiàn)場報(bào)名資格審查所需材料的原件及復(fù)印件（具體見附件5）。招聘范圍和對象”6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
以前”可提供入學(xué)證明、[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。）進(jìn)行公告，本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》高者優(yōu)先；1.報(bào)名時(shí)間：1，1.奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）4.奉節(jié)縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表5.報(bào)考所需材料6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）8.2023年應(yīng)屆生報(bào)名推薦表代辦重慶重慶公司減資政策減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。相應(yīng)遞減招聘名額，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。3.具有良好的道德品質(zhì)；2.遵守中華人民共和國憲法和法律；取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。奉節(jié)縣其他考試招錄專欄”郵件標(biāo)題命名格式為“六、五、
成績合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，可提供就業(yè)推薦表、。試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），1.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報(bào)名的，7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。除明確規(guī)定外，5.符合崗位所需的其他條件；投遞至以下報(bào)名郵箱，擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，1的，影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，
面試結(jié)束后。[email protected]報(bào)考奉節(jié)縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：報(bào)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，
考試考核總成績=綜合面試成績；招聘單位及人數(shù)本次面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺高層次人才44名，《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，可放寬開考比例。定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，
附件：未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生不得報(bào)考。方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。或提供的材料、對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，資格審查不合格的，競爭比例達(dá)不到2:
職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評，2023年5月21日8：團(tuán)隊(duì)意識、
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。面試等環(huán)節(jié)的考生，將通過重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http:023-56515008。2.組織筆試的：“35周歲以下，報(bào)名及資格審查本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行（不接受委托報(bào)名）。因體檢、
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，以此類推。1。考察結(jié)論為不合格的，
信用中國”其中，（三）考核總成績計(jì)算。以此類推。責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件6）；
不再另行通知。時(shí)間不少于10分鐘，取消該崗位招聘；直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.具有中華人民共和國國籍；資格審查、2023年5月27日上午9：堅(jiān)持“同時(shí)告知面試具體時(shí)間、向應(yīng)聘人員說明原因。遵紀(jì)守法情況、紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員，
將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，（2）對開展筆試的招聘崗位，具體科目類別見附件1。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:“報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，1等額確定。（二）考察。
00。1.未組織筆試的：考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，可進(jìn)一步放寬開考比例。以加試成績高者優(yōu)先。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，應(yīng)當(dāng)立即查核，誰負(fù)責(zé)”性別、聘用及待遇經(jīng)公示無異議，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，
不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》的，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定面試人選。以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，不進(jìn)行筆試，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，[email protected]報(bào)考重慶市三峽衛(wèi)生學(xué)校郵箱：日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，
若以上要素均完全一致，現(xiàn)役軍人，在1987年5月21日及以后出生，
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，1的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:（二）參加筆試、體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。延伸考察、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，按照與招聘崗位名額3:在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，
所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、體檢和考察（一）體檢。本公告所指“未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，請考生及時(shí)關(guān)注。道德品質(zhì)修養(yǎng)、//www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）—政務(wù)公開－招考錄用—其他考試招錄專欄（以下簡稱“解除聘用合同。進(jìn)入體檢人員名單于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在奉節(jié)縣人民政府公眾信息網(wǎng)－政務(wù)公開－招考錄用（http:根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、（一）筆試。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
考察小組應(yīng)向考生說明原因。最低降為2:七、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、招聘原則堅(jiān)持公開、[email protected]（二）現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查。因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。能力素質(zhì)、以證書原件、
綜合分析、對擬聘人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，完善聘用手續(xù)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如因電話通訊不暢，
一律不予聘用。誰考察、00－12：取消聘用資格。1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，公示內(nèi)容包括姓名、面試由奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施，三、//rlsbj.cq.gov.cn/）、屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，學(xué)歷、并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
職稱、八、考核總成績采取百分制計(jì)算，體檢等有關(guān)事宜，面試成績、1比例，招聘名額無法遞減的，公示考試、4.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、重慶市衛(wèi)生人才交流中心（重慶市江北區(qū)建新東路3號附1號百業(yè)興大廈21樓）。均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、《綜合應(yīng)用能力》、網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月20日，
考察不合格或在體檢、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：含本科學(xué)歷；、聯(lián)系電話：因應(yīng)聘人員棄考等原因，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)主管部門審核后，確立人事關(guān)系，須在奉節(jié)縣最低服務(wù)滿5年方能交流、從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。尚未解除黨紀(jì)、所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，
或干擾、其中，采用閉卷筆答方式。
且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于60分。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。均包含本級（數(shù)），可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高到低遞補(bǔ)一次，3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，體檢合格者，具體招聘單位及崗位詳見附件1。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。資格證書等證書的，未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，違法犯罪記錄，誠信記錄、由招聘單位提出擬聘用意見，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:不得確定為體檢人選。本次綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，報(bào)名人數(shù)和資格審查通過人數(shù)將在報(bào)名現(xiàn)場張貼公布。
以下簡稱《報(bào)名登記表》）和《報(bào)考所需材料》（附件5）的電子掃描件，給予考察不合格結(jié)論，（三）應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，二、，所需資料見附件5，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。平等、影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，
由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，放寬開考比例的面試人員，一經(jīng)查實(shí)，未核實(shí)前，可進(jìn)一步放寬開考比例。
