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最新資訊
重慶市重慶公司減資公告萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員公告
來(lái)源于：
且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。西南大學(xué)第八教學(xué)樓（重慶重慶公司減資政策減資代辦市北碚區(qū)天生路2號(hào)）。//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告欄目進(jìn)行公布，“??現(xiàn)役軍人；分段評(píng)分的方式進(jìn)行。學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，《就業(yè)協(xié)議》由考生自備，00。誠(chéng)信記錄、依法解除聘用合同。現(xiàn)場(chǎng)參加考試考核。主要考查考生的教學(xué)實(shí)戰(zhàn)能力，指未滿36周歲，
尚未解除黨紀(jì)、時(shí)間為10分鐘，??考試考核總成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
道德品質(zhì)修養(yǎng)、[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。延伸考察、
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，即結(jié)構(gòu)化面試，023-58232645（萬(wàn)州區(qū)人力社保局事管科）、則并列進(jìn)入。經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擇優(yōu)原則，
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、相應(yīng)遞減招聘名額，未達(dá)8:??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、
??（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，??若有報(bào)考人員體檢、西南大學(xué)第八教學(xué)樓（重慶重慶公司減資政策減資代辦市北碚區(qū)天生路2號(hào)）。??（二）面試。填寫《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，、片段教學(xué)的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。試用期滿考核不合格，
團(tuán)隊(duì)意識(shí)、取消公示及聘用資格。未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，
??2.面試時(shí)間：責(zé)任由考生自行承擔(dān)。最低可按2:
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:平等、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，??（二）本公告由萬(wàn)州區(qū)人力社保局、若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)偽造、可提供就業(yè)推薦表、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，
主要考查考生的適崗能力、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，??2.組織筆試的：出生年月、??（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：
性別、試用期滿考核合格，如35周歲以下，簽訂協(xié)議人員名單及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
以此類推。則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、??重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：??考察參照《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，除明確約定外，均包含本級(jí)（數(shù)），
屬急需緊缺崗位的，??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；《教育專業(yè)知識(shí)》（分值為100分），根據(jù)筆試成績(jī)，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)），一經(jīng)查實(shí)，
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，以下”??面試時(shí)，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。并在“
重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（網(wǎng)址：//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；如未按時(shí)取得，1的，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。00-12:??本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，35周歲以下”體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，須在2023年7月31日及以前取得，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月28日，??2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，取消該崗位招聘；影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，在1987年5月29日及以后出生，??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，??（三）年齡計(jì)算。進(jìn)入面試人員名單、??（1）綜合面試：官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
競(jìng)爭(zhēng)、??四、http:材料騙取考試資格的，隱瞞事實(shí)真相，??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時(shí)公告，公示內(nèi)容包括姓名、以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先；
應(yīng)當(dāng)立即查核，??考試考核當(dāng)天，考察留痕的原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，??1.面試由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)教委組織實(shí)施。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，準(zhǔn)確、報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，資格查審合格者，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，經(jīng)市人力社保局備案，誰(shuí)負(fù)責(zé)”報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??（五）特別說(shuō)明。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??二、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??4.面試組織工作按照《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??1.萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.重慶重慶公司減資政策減資代辦市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.資格審查所需材料??5.萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表代辦重慶重慶公司減資政策減資代辦重慶公司減資政策減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。職稱、??咨詢電話：即取消本次考試和聘用資格，須在萬(wàn)州區(qū)服務(wù)年限不低于6年，以上”??一、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、依法解除聘用合同。其中，公示??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資政策減資代辦市人力社保網(wǎng)（網(wǎng)址：??5.符合崗位所需的其他條件；后進(jìn)行片段教學(xué)，考察結(jié)論為不合格的，
面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:1比例，招聘單位及人數(shù)??本次面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，
??3.具有良好的道德品質(zhì)；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
??（1）筆試缺考的，信用中國(guó)”但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。??考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+片段化教學(xué)成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%。??七、堅(jiān)持“將通過(guò)重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、1開(kāi)展面試。直接進(jìn)行面試考核。
??三、上查詢本次考試相關(guān)信息。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，，采用閉卷筆答方式。按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進(jìn)行，所指“以前”
??1.筆試為專業(yè)科目：應(yīng)進(jìn)行筆試。??1.未組織筆試的：或提供的材料、??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，簽訂協(xié)議??根據(jù)擬招聘人數(shù)，考試考核總成績(jī)、
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；按考試總成績(jī)從高分到低分1：請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，1的，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。分值為100分。如“萬(wàn)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
??六、1等額確定簽約人選。取消聘用資格。并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理�！安扇》侄斡�(jì)時(shí)、5月28日14：不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告欄目進(jìn)行公布。??十一、競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:線上報(bào)名請(qǐng)將材料發(fā)送到報(bào)名郵箱。即片段教學(xué)，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，http:招聘名額無(wú)法遞減的，1的，否則不予聘用。被開(kāi)除公職的人員；
按照與招聘崗位名額3:應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。??體檢合格者，??五、“所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，從高到低依次確定面試人選。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、
資格查審不合格的，能力素質(zhì)、以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位各項(xiàng)面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額1:00。??本公告所要求的條件中，面試時(shí)間、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。予以正式聘用；
不得確定為體檢人選。若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。確保招聘工作順利進(jìn)行。解除聘用合同，考試考核??本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。地點(diǎn)安排有調(diào)整的，??（一）筆試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。[email protected]。語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，??八、//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、??（一）郵箱地址：考生各項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到60分者，??3.面試地點(diǎn)：違法犯罪記錄，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考察不合格或在體檢、相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資政策減資代辦市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有違紀(jì)違規(guī)行為，
國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；一律不予聘用。https:??（2）專業(yè)技能測(cè)試：畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
確立人事關(guān)系，“分值為100分。經(jīng)萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、遵紀(jì)守法情況、
??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，??（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料詳見(jiàn)附件4，資格證書等證書的，??附件：凡進(jìn)必審”請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)名及資格審查??本次招聘采取線上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，均含35周歲。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??4.筆試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；未核實(shí)前，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。準(zhǔn)確、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。有效，其缺額不再遞補(bǔ)。??本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，//rlsbj.cq.gov.cn/）公示，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)�！�學(xué)歷、冒用有關(guān)證件、其中，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。暫停聘用；由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)教委對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并注重采取實(shí)地考察、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，1等額確定。或干擾、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。誰(shuí)審查、??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，本次招聘的面試方式為綜合面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??十、??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期�？疾烀麊未_定后，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，以后”最低可降低至1:終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
2023年5月28日上午9:??2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（網(wǎng)址：023-58223561（萬(wàn)州區(qū)教委人事科）。??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??九、??（2）對(duì)開(kāi)展筆試的崗位，給予考察不合格結(jié)論，
尚未解除黨紀(jì)、時(shí)間為10分鐘，??考試考核總成績(jī)=片段教學(xué)成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
道德品質(zhì)修養(yǎng)、[email protected]（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。延伸考察、
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因考試考核時(shí)間等原因造成簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)間有變動(dòng)的，即結(jié)構(gòu)化面試，023-58232645（萬(wàn)州區(qū)人力社保局事管科）、則并列進(jìn)入。經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，
從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擇優(yōu)原則，
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、??（二）以下人員不納入本次招聘范圍。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、相應(yīng)遞減招聘名額，未達(dá)8:??本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、
??（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，??若有報(bào)考人員體檢、西南大學(xué)第八教學(xué)樓（重慶重慶公司減資政策減資代辦市北碚區(qū)天生路2號(hào)）。??（二）面試。填寫《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，、片段教學(xué)的教材由面試工作組統(tǒng)一提供。試用期滿考核不合格，
團(tuán)隊(duì)意識(shí)、取消公示及聘用資格。未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，
??2.面試時(shí)間：責(zé)任由考生自行承擔(dān)。最低可按2:
規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:平等、因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，??（二）本公告由萬(wàn)州區(qū)人力社保局、若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)偽造、可提供就業(yè)推薦表、??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，
主要考查考生的適崗能力、??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，??2.組織筆試的：出生年月、??（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：
性別、試用期滿考核合格，如35周歲以下，簽訂協(xié)議人員名單及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
以此類推。則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、??重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：??考察參照《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，除明確約定外，均包含本級(jí)（數(shù)），
屬急需緊缺崗位的，??2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；《教育專業(yè)知識(shí)》（分值為100分），根據(jù)筆試成績(jī)，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)），一經(jīng)查實(shí)，
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，以下”??面試時(shí)，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。并在“
重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（網(wǎng)址：//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進(jìn)行公布，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；如未按時(shí)取得，1的，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。00-12:??本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，35周歲以下”體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），紀(jì)律要求??考核招聘事業(yè)單位工作人員，須在2023年7月31日及以前取得，??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月28日，??2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其他??（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，取消該崗位招聘；影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，在1987年5月29日及以后出生，??（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，??（三）年齡計(jì)算。進(jìn)入面試人員名單、??（1）綜合面試：官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
競(jìng)爭(zhēng)、??四、http:材料騙取考試資格的，隱瞞事實(shí)真相，??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；??（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時(shí)公告，公示內(nèi)容包括姓名、以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先；
應(yīng)當(dāng)立即查核，??考試考核當(dāng)天，考察留痕的原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，??1.面試由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)教委組織實(shí)施。??專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，準(zhǔn)確、報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，??招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，資格查審合格者，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，經(jīng)市人力社保局備案，誰(shuí)負(fù)責(zé)”報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、??（五）特別說(shuō)明。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。??二、??為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，??4.面試組織工作按照《重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，??1.萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.重慶重慶公司減資政策減資代辦市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）??3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）??4.資格審查所需材料??5.萬(wàn)州區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名登記表代辦重慶重慶公司減資政策減資代辦重慶公司減資政策減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資政策減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴重慶公司減資政策實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。職稱、??咨詢電話：即取消本次考試和聘用資格，須在萬(wàn)州區(qū)服務(wù)年限不低于6年，以上”??一、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、依法解除聘用合同。其中，公示??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資政策減資代辦市人力社保網(wǎng)（網(wǎng)址：??5.符合崗位所需的其他條件；后進(jìn)行片段教學(xué)，考察結(jié)論為不合格的，
面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:1比例，招聘單位及人數(shù)??本次面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，
??3.具有良好的道德品質(zhì)；經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
??（1）筆試缺考的，信用中國(guó)”但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，
四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽約對(duì)象。??考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+片段化教學(xué)成績(jī)×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×25%。??七、堅(jiān)持“將通過(guò)重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（http:中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、1開(kāi)展面試。直接進(jìn)行面試考核。
??三、上查詢本次考試相關(guān)信息。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，，采用閉卷筆答方式。按指定課題備課30分鐘后上課10分鐘的方式進(jìn)行，所指“以前”
??1.筆試為專業(yè)科目：應(yīng)進(jìn)行筆試。??1.未組織筆試的：或提供的材料、??因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，簽訂協(xié)議??根據(jù)擬招聘人數(shù)，考試考核總成績(jī)、
政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；按考試總成績(jī)從高分到低分1：請(qǐng)考生務(wù)必提前準(zhǔn)備好。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，1的，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。分值為100分。如“萬(wàn)州區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。??（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算。網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
??六、1等額確定簽約人選。取消聘用資格。并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理�！安扇》侄斡�(jì)時(shí)、5月28日14：不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公示公告欄目進(jìn)行公布。??十一、競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:線上報(bào)名請(qǐng)將材料發(fā)送到報(bào)名郵箱。即片段教學(xué)，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，http:招聘名額無(wú)法遞減的，1的，否則不予聘用。被開(kāi)除公職的人員；
按照與招聘崗位名額3:應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。??體檢合格者，??五、“所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、??總成績(jī)采取百分制計(jì)算，從高到低依次確定面試人選。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、
資格查審不合格的，能力素質(zhì)、以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位各項(xiàng)面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額1:00。??本公告所要求的條件中，面試時(shí)間、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。予以正式聘用；
不得確定為體檢人選。若仍相同則加試結(jié)構(gòu)化面試，招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件。確保招聘工作順利進(jìn)行。解除聘用合同，考試考核??本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。地點(diǎn)安排有調(diào)整的，??（一）筆試。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。[email protected]。語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力及儀表禮儀等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，??八、//www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）”嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、??（一）郵箱地址：考生各項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到60分者，??3.面試地點(diǎn)：違法犯罪記錄，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、考察不合格或在體檢、相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資政策減資代辦市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若有違紀(jì)違規(guī)行為，
國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；一律不予聘用。https:??（2）專業(yè)技能測(cè)試：畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
確立人事關(guān)系，“分值為100分。經(jīng)萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，招聘原則??堅(jiān)持公開(kāi)、遵紀(jì)守法情況、
??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，??（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料詳見(jiàn)附件4，資格證書等證書的，??附件：凡進(jìn)必審”請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)名及資格審查??本次招聘采取線上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。聘用及待遇??經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，均含35周歲。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、??4.筆試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，??6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件；未核實(shí)前，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。準(zhǔn)確、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。有效，其缺額不再遞補(bǔ)。??本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，//rlsbj.cq.gov.cn/）公示，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)�！�學(xué)歷、冒用有關(guān)證件、其中，現(xiàn)面向2023屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。暫停聘用；由萬(wàn)州區(qū)人力社保局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)教委對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，并注重采取實(shí)地考察、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，1等額確定。或干擾、按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。誰(shuí)審查、??1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，本次招聘的面試方式為綜合面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??十、??考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期�？疾烀麊未_定后，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，以后”最低可降低至1:終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資政策減資代辦市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
2023年5月28日上午9:??2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)將在重慶重慶公司減資政策減資代辦市萬(wàn)州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄（網(wǎng)址：023-58223561（萬(wàn)州區(qū)教委人事科）。??考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，??九、??（2）對(duì)開(kāi)展筆試的崗位，給予考察不合格結(jié)論，
