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最新資訊
重慶市重慶公司減資規(guī)則榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員公告
來源于：
須在招聘單位及主管部門最低服務(wù)滿3年（具體服務(wù)年限以用人單位簽訂合同為準(zhǔn)），若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，??本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，??為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，邏輯思維、遵紀(jì)守法情況、
尚未解除黨紀(jì)、??5.符合崗位所需的其他條件；報(bào)名及資格初審??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。??本次招聘所指“以下”根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
??四、其中，未達(dá)筆試的崗位將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一退費(fèi)。誠信記錄、不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，??2.網(wǎng)上繳費(fèi)。??（2）對(duì)開展筆試的招聘崗位，體檢、試用期滿考核不合格，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。經(jīng)榮昌重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)重慶公司減資代辦級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、應(yīng)當(dāng)立即查核，
事業(yè)招考”應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、
??2.資格審查所需材料??資格審查必須本人到場，公示內(nèi)容包括姓名、重慶公司減資規(guī)則人力社保局共同協(xié)商研究確定。地點(diǎn)參加資格審查的，??十、取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
地點(diǎn)，在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，1比例，學(xué)位證以及崗位要求的職稱、??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。http:經(jīng)重慶公司減資規(guī)則委組織部、欄公告，網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考察、資格證書等證書的，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、道德品質(zhì)修養(yǎng)、則并列進(jìn)入面試。
其他??1.本公告由榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，1競爭比例開展面試；??現(xiàn)役軍人；考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。1的，其面試成績不得低于70分，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，考察等有關(guān)事宜，其中，可作為緊缺崗位開考。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門以及考務(wù)咨詢電話。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、??進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、由重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，??考察應(yīng)堅(jiān)持“??綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障局（http:綜合分析、根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。面試成績未達(dá)到60分者，一經(jīng)查實(shí)，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值均為150分），
采取考核的方式進(jìn)行。其中，考試、暫停聘用；??若有報(bào)考人員體檢、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；
在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，競爭比例達(dá)不到2:??面試當(dāng)天，依法解除聘用合同。導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:20kb以下）。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、可報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，畢業(yè)院校及、由招聘單位提出擬聘用意見，http:??六、榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。00登錄報(bào)名網(wǎng)站（http:檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，未核實(shí)前，職稱、學(xué)歷、招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資公告人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，專業(yè)技能測試成績、給予考察不合格結(jié)論，國家統(tǒng)一招生的2021、
則組織加試，請(qǐng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》以備資格審核時(shí)使用，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，
??二、聘用及待遇??經(jīng)公示無異議，未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，相應(yīng)遞減招聘名額，
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，需遞補(bǔ)的，重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，??體檢合格者，??1.榮昌重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位2023年一季度考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.面試資格審查所需材料清單??3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾??4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、未落實(shí)工作單位”
能力素質(zhì)、均含職員9級(jí)，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。事業(yè)招考”???????特別提醒：
予以正式聘用；未落實(shí)工作單位的，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局、??（1）報(bào)名時(shí)間。在1987年2月18日及以后出生，詳見重慶重慶公司減資公告榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站“
、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??（三）面試??面試由重慶公司減資規(guī)則委組織部、“違法犯罪記錄，重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同相關(guān)事業(yè)單位人事主管部門組織實(shí)施。
最低可降低至1:在榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，確保招聘工作順利進(jìn)行。
并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，“
??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，35周歲以下”報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，
按照“所學(xué)專業(yè)、其缺額不再遞補(bǔ)。??（三）工作經(jīng)歷。考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。當(dāng)總成績相同時(shí)，
“按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低遞補(bǔ)不超過2人次，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分，職稱、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。??七、
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，??（二）以下人員不納入本次招聘范圍??曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；以此類推；職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。重慶公司減資規(guī)則人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“
考察名單確定后，欄上發(fā)布，??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、因未打印準(zhǔn)考證影響參加考試的責(zé)任，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:
??（四）年齡計(jì)算??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月17日，人事信息”人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、凡經(jīng)審查不合格的，工作經(jīng)歷、??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，一經(jīng)資格審查通過后，各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。??1.提交報(bào)考申請(qǐng)。在報(bào)名及資格審查時(shí)，??八、??繳費(fèi)結(jié)束后我局將及時(shí)通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（http:或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
人事信息”完善聘用手續(xù)，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??經(jīng)審批同意聘用的人員，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。用人單位及其主管部門報(bào)到和備案，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，由用人單位按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，00。確立人事關(guān)系，??4.打印準(zhǔn)考證。或干擾、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。試用期滿考核合格，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。??資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)確、全部報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)站（http:相應(yīng)遞減招聘名額，
未滿服務(wù)期的，1。志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，欄公布筆試成績等事項(xiàng)內(nèi)容，??九、紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，人事信息”必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月22日9:
//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“除明確約定外，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，
??（1）在筆試中缺考的，視為品行不端及不誠信行為，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、其缺額由中共榮昌重慶公司減資規(guī)則委組織部、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，解除聘用合同。??（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，屬急需緊缺崗位的，并須在2023年2月26日18:??參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。一律不予聘用。
檔案、考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5），??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：可提供入學(xué)證明、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，除明確規(guī)定外，//113.249.157.217:如35周歲以下，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、且其戶口、其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，“以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，，[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。擇優(yōu)方針，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、屬急需緊缺崗位的，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)筆試每個(gè)科目50元/人收�。�，
不視為工作經(jīng)歷。以前”按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，誠信、并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。
??2.筆試時(shí)間初定于2023年3月4日，保證字跡、//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，
可提供就業(yè)推薦表、初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、
20kb以下），放寬比例開考的面試人員，欄公示。
相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、以加試成績高者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。1開考。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
如“最低可按2:我重慶公司減資公告公費(fèi)培養(yǎng)、面試前進(jìn)行，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。工作經(jīng)歷證明、
報(bào)考人員資格初審合格后，1的，是指“??（六）特別說明??本公告所要求的條件中，1的，達(dá)不到開考比例的，工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見附件2），最低可按2:??2.考試考務(wù)咨詢電話：年齡可放寬3歲。準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；??三、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、取消該崗位招聘；
招聘名額無法遞減的，所指“在面試人員名單公示期間進(jìn)行。//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“??（3）修改報(bào)名信息截止時(shí)間。可于2023年3月1日9:
??面試具體時(shí)間、性別、，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，1的，各面試方式分值均為100分，
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；考核??本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，??5.應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。可咨詢招聘方，
http:“??（4）進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：??應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：退還其考務(wù)費(fèi)。確認(rèn)參考。，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??一、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案（備案號(hào)KHZP2023004RC），2022年普通高校畢業(yè)生，
均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。考察小組要按照“可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
按照與招聘崗位名額3:境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，參加面試；
13318/exam-system-examinee/rckh）報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，招聘原則???堅(jiān)持公開、以及2021、
報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，1開考。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，填寫《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。。勞動(dòng)（聘用）合同、以上”屬急需緊缺崗位的，指未滿36周歲，其中，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。??（二）資格復(fù)審??資格復(fù)審在筆試后、均包含本級(jí)（數(shù)），聯(lián)系方式見公告）。??組織面試按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
規(guī)范進(jìn)人行為，不接受任何形式的委托資格審查。延伸考察、如職員9級(jí)以上或以下，將通過重慶重慶公司減資公告榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府官網(wǎng)（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）首頁“jpg格式，
須在資格審查時(shí)提供。13318/exam-system-examinee/rckh）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。//113.249.157.217:00—3月4日10:現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。執(zhí)業(yè)資格、00以前及時(shí)進(jìn)行修改，三支一扶”可在2023年2月26日12:00至2月26日9:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、出生年月、相應(yīng)遞減招聘名額，公示??考試、00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、
具體招聘單位及崗位詳見附件1。考察留痕的原則，職業(yè)資格、但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。專業(yè)科目筆試成績、誰負(fù)責(zé)”計(jì)算。具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。均含35周歲；取消公示及聘用資格。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、競爭比例達(dá)不到2:公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。??1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)??復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，持本人身份證、體檢、服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員（不含服務(wù)期滿后申請(qǐng)延長服務(wù)年限，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
以后”符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，??體檢由重慶公司減資規(guī)則委組織部、方便后續(xù)信息查詢；定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，競爭、正在服務(wù)期的人員），取消該崗位招聘；從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資公告事業(yè)單位工作人員。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；信用中國”??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；對(duì)年對(duì)月”隱瞞事實(shí)真相，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；或提供的材料、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門商重慶公司減資規(guī)則委組織部、以此類推。1競爭比例開展面試；???（四）考核總成績計(jì)算??1.未組織筆試的：計(jì)劃、??對(duì)參加大學(xué)生村官、
采用閉卷筆答方式。??考核總成績=綜合面試成績??2.組織筆試的??考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%??考核總成績采取百分制計(jì)算，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，考察不合格或在體檢、如仍相同，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。不能更改報(bào)考單位及崗位。犯罪嫌疑人，報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，平等、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：
??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘工作人員8名（含黨群序列2名），照片清晰），除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，??3.未達(dá)到開考比例情形的處理。//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。023-46773431（政府序列）??023-61471313（黨群序列）??重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，
由考生自負(fù)。相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重慶公司減資公告內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件??1.具有中華人民共和國國籍；用人單位（或主管部門）會(huì)同重慶公司減資規(guī)則委組織部、學(xué)歷證、最低可降低至1:若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，不得確定為體檢人選。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，逾期視為自愿放棄聘用資格。
應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；有關(guān)情況經(jīng)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，??（2）誠信報(bào)考。參加我重慶公司減資公告機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；則并列進(jìn)入。??附件：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。招聘名額無法遞減的，并注重采取實(shí)地考察、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間12分鐘。1等額確定。查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，??3.具有良好的道德品質(zhì)；其中，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。視為自動(dòng)放棄。??（一）筆試??1.筆試科目為公共科目筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。并上傳電子材料（含照片，凡進(jìn)必審”??五、欄公示。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
誠信、不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕?/samp>
2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，可視為工作經(jīng)歷。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、須在現(xiàn)場資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，若有違紀(jì)違規(guī)行為，
具體根據(jù)社保繳納、????本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，誰審查、
尚未解除黨紀(jì)、??5.符合崗位所需的其他條件；報(bào)名及資格初審??本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。??本次招聘所指“以下”根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
??四、其中，未達(dá)筆試的崗位將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一退費(fèi)。誠信記錄、不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，??2.網(wǎng)上繳費(fèi)。??（2）對(duì)開展筆試的招聘崗位，體檢、試用期滿考核不合格，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。經(jīng)榮昌重慶公司減資規(guī)則人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，??本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)重慶公司減資代辦級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、應(yīng)當(dāng)立即查核，
事業(yè)招考”應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、
??2.資格審查所需材料??資格審查必須本人到場，公示內(nèi)容包括姓名、重慶公司減資規(guī)則人力社保局共同協(xié)商研究確定。地點(diǎn)參加資格審查的，??十、取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
地點(diǎn)，在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，1比例，學(xué)位證以及崗位要求的職稱、??公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。http:經(jīng)重慶公司減資規(guī)則委組織部、欄公告，網(wǎng)上報(bào)名資格初審、考察、資格證書等證書的，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、道德品質(zhì)修養(yǎng)、則并列進(jìn)入面試。
其他??1.本公告由榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局負(fù)責(zé)解釋。后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，1競爭比例開展面試；??現(xiàn)役軍人；考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。1的，其面試成績不得低于70分，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，考察等有關(guān)事宜，其中，可作為緊缺崗位開考。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。??聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，重慶公司減資規(guī)則人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢和考察??體檢人選按照擬招聘崗位名額，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門以及考務(wù)咨詢電話。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、??進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、由重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，??考察應(yīng)堅(jiān)持“??綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，??擬聘人員名單在重慶重慶公司減資公告人力資源和社會(huì)保障局（http:綜合分析、根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。面試成績未達(dá)到60分者，一經(jīng)查實(shí)，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值均為150分），
采取考核的方式進(jìn)行。其中，考試、暫停聘用；??若有報(bào)考人員體檢、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，須在現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）；
在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，競爭比例達(dá)不到2:??面試當(dāng)天，依法解除聘用合同。導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:20kb以下）。審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格、可報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，畢業(yè)院校及、由招聘單位提出擬聘用意見，http:??六、榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。00登錄報(bào)名網(wǎng)站（http:檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，未核實(shí)前，職稱、學(xué)歷、招聘單位與聘用人員按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶重慶公司減資公告人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，專業(yè)技能測試成績、給予考察不合格結(jié)論，國家統(tǒng)一招生的2021、
則組織加試，請(qǐng)及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》以備資格審核時(shí)使用，??本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，
??二、聘用及待遇??經(jīng)公示無異議，未按時(shí)到公示指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，相應(yīng)遞減招聘名額，
可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，需遞補(bǔ)的，重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同招聘崗位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，??體檢合格者，??1.榮昌重慶公司減資規(guī)則事業(yè)單位2023年一季度考核招聘工作人員崗位情況一覽表??2.面試資格審查所需材料清單??3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾??4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）??5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）代辦重慶公司減資及公示公告，代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無需股東到場，不成不收費(fèi)；代理減資公示公告。根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、未落實(shí)工作單位”
能力素質(zhì)、均含職員9級(jí)，日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。事業(yè)招考”???????特別提醒：
予以正式聘用；未落實(shí)工作單位的，需在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)到榮昌重慶公司減資規(guī)則人力社保局、??（1）報(bào)名時(shí)間。在1987年2月18日及以后出生，詳見重慶重慶公司減資公告榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站“
、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。??（三）面試??面試由重慶公司減資規(guī)則委組織部、“違法犯罪記錄，重慶公司減資規(guī)則人力社保局會(huì)同相關(guān)事業(yè)單位人事主管部門組織實(shí)施。
最低可降低至1:在榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，確保招聘工作順利進(jìn)行。
并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，“
??6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，35周歲以下”報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，
按照“所學(xué)專業(yè)、其缺額不再遞補(bǔ)。??（三）工作經(jīng)歷。考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。當(dāng)總成績相同時(shí)，
“按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低遞補(bǔ)不超過2人次，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分，職稱、按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。??七、
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，??（二）以下人員不納入本次招聘范圍??曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；以此類推；職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。重慶公司減資規(guī)則人力社保局將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“
考察名單確定后，欄上發(fā)布，??（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)??報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、因未打印準(zhǔn)考證影響參加考試的責(zé)任，凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:
??（四）年齡計(jì)算??本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月17日，人事信息”人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、凡經(jīng)審查不合格的，工作經(jīng)歷、??公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，一經(jīng)資格審查通過后，各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。??1.提交報(bào)考申請(qǐng)。在報(bào)名及資格審查時(shí)，??八、??繳費(fèi)結(jié)束后我局將及時(shí)通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（http:或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，
人事信息”完善聘用手續(xù)，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。??經(jīng)審批同意聘用的人員，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。用人單位及其主管部門報(bào)到和備案，境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，由用人單位按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，00。確立人事關(guān)系，??4.打印準(zhǔn)考證。或干擾、銀行卡工資流水等憑據(jù)認(rèn)定。試用期滿考核合格，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。??資格復(fù)審合格者，準(zhǔn)確、全部報(bào)考人員通過登錄網(wǎng)站（http:相應(yīng)遞減招聘名額，
未滿服務(wù)期的，1。志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，欄公布筆試成績等事項(xiàng)內(nèi)容，??九、紀(jì)律要求??公開招聘事業(yè)單位工作人員，人事信息”必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，報(bào)名通道開放時(shí)間為2023年2月22日9:
//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“除明確約定外，職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，
??（1）在筆試中缺考的，視為品行不端及不誠信行為，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、其缺額由中共榮昌重慶公司減資規(guī)則委組織部、發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，解除聘用合同。??（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，屬急需緊缺崗位的，并須在2023年2月26日18:??參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核。一律不予聘用。
檔案、考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5），??2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
??3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：可提供入學(xué)證明、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，除明確規(guī)定外，//113.249.157.217:如35周歲以下，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、且其戶口、其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，“以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，，[email protected]（該郵箱不接收簡歷）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。擇優(yōu)方針，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、屬急需緊缺崗位的，物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)筆試每個(gè)科目50元/人收�。�，
不視為工作經(jīng)歷。以前”按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。??本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月，誠信、并妥善保管作為資格審查時(shí)查驗(yàn)。
??2.筆試時(shí)間初定于2023年3月4日，保證字跡、//rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，
可提供就業(yè)推薦表、初審?fù)ㄟ^后請(qǐng)考生及時(shí)打印《考生報(bào)名信息表》，農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、
20kb以下），放寬比例開考的面試人員，欄公示。
相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、以加試成績高者優(yōu)先。
職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。1開考。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
如“最低可按2:我重慶公司減資公告公費(fèi)培養(yǎng)、面試前進(jìn)行，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。工作經(jīng)歷證明、
報(bào)考人員資格初審合格后，1的，是指“??（六）特別說明??本公告所要求的條件中，1的，達(dá)不到開考比例的，工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見附件2），最低可按2:??2.考試考務(wù)咨詢電話：年齡可放寬3歲。準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；??三、可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)課程、取消該崗位招聘；
招聘名額無法遞減的，所指“在面試人員名單公示期間進(jìn)行。//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）“??（3）修改報(bào)名信息截止時(shí)間。可于2023年3月1日9:
??面試具體時(shí)間、性別、，經(jīng)重慶公司減資規(guī)則縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，1的，各面試方式分值均為100分，
因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；考核??本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，??5.應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。可咨詢招聘方，
http:“??（4）進(jìn)入資格審核環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：??應(yīng)聘人員屬重慶公司減資公告內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府部門（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）網(wǎng)站（網(wǎng)址：退還其考務(wù)費(fèi)。確認(rèn)參考。，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、??一、自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)重慶公司減資公告人力社保局備案（備案號(hào)KHZP2023004RC），2022年普通高校畢業(yè)生，
均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。考察小組要按照“可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
按照與招聘崗位名額3:境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，參加面試；
13318/exam-system-examinee/rckh）報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，招聘原則???堅(jiān)持公開、以及2021、
報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，1開考。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，填寫《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，??7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。。勞動(dòng)（聘用）合同、以上”屬急需緊缺崗位的，指未滿36周歲，其中，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。??（二）資格復(fù)審??資格復(fù)審在筆試后、均包含本級(jí)（數(shù)），聯(lián)系方式見公告）。??組織面試按照《重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
規(guī)范進(jìn)人行為，不接受任何形式的委托資格審查。延伸考察、如職員9級(jí)以上或以下，將通過重慶重慶公司減資公告榮昌重慶公司減資規(guī)則人民政府官網(wǎng)（重慶公司減資規(guī)則人力社保局）首頁“jpg格式，
須在資格審查時(shí)提供。13318/exam-system-examinee/rckh）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。//113.249.157.217:00—3月4日10:現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。執(zhí)業(yè)資格、00以前及時(shí)進(jìn)行修改，三支一扶”可在2023年2月26日12:00至2月26日9:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、出生年月、相應(yīng)遞減招聘名額，公示??考試、00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、
具體招聘單位及崗位詳見附件1。考察留痕的原則，職業(yè)資格、但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。??法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。專業(yè)科目筆試成績、誰負(fù)責(zé)”計(jì)算。具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。均含35周歲；取消公示及聘用資格。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、競爭比例達(dá)不到2:公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。??1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)??復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，持本人身份證、體檢、服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員（不含服務(wù)期滿后申請(qǐng)延長服務(wù)年限，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，
以后”符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，??體檢由重慶公司減資規(guī)則委組織部、方便后續(xù)信息查詢；定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，競爭、正在服務(wù)期的人員），取消該崗位招聘；從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我重慶公司減資公告事業(yè)單位工作人員。
試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；信用中國”??4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；對(duì)年對(duì)月”隱瞞事實(shí)真相，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；或提供的材料、因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門商重慶公司減資規(guī)則委組織部、以此類推。1競爭比例開展面試；???（四）考核總成績計(jì)算??1.未組織筆試的：計(jì)劃、??對(duì)參加大學(xué)生村官、
采用閉卷筆答方式。??考核總成績=綜合面試成績??2.組織筆試的??考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%??考核總成績采取百分制計(jì)算，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，考察不合格或在體檢、如仍相同，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。不能更改報(bào)考單位及崗位。犯罪嫌疑人，報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，平等、公示時(shí)間為7個(gè)工作日。須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：
??對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。招聘單位及人數(shù)??本次面向社會(huì)考核招聘工作人員8名（含黨群序列2名），照片清晰），除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，??3.未達(dá)到開考比例情形的處理。//www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站公布各崗位確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。023-46773431（政府序列）??023-61471313（黨群序列）??重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，
由考生自負(fù)。相關(guān)待遇按重慶重慶公司減資公告有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重慶公司減資公告內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；招聘范圍和對(duì)象??（一）基本條件??1.具有中華人民共和國國籍；用人單位（或主管部門）會(huì)同重慶公司減資規(guī)則委組織部、學(xué)歷證、最低可降低至1:若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，不得確定為體檢人選。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，逾期視為自愿放棄聘用資格。
應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；有關(guān)情況經(jīng)重慶公司減資公告級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，??（2）誠信報(bào)考。參加我重慶公司減資公告機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；則并列進(jìn)入。??附件：報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。招聘名額無法遞減的，并注重采取實(shí)地考察、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間12分鐘。1等額確定。查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，??3.具有良好的道德品質(zhì)；其中，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。視為自動(dòng)放棄。??（一）筆試??1.筆試科目為公共科目筆試，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。并上傳電子材料（含照片，凡進(jìn)必審”??五、欄公示。認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶重慶公司減資公告事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，
誠信、不得報(bào)考或交流調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。??若遞補(bǔ)進(jìn)行后，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕?/samp>
2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，可視為工作經(jīng)歷。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、須在現(xiàn)場資格審核時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，若有違紀(jì)違規(guī)行為，
具體根據(jù)社保繳納、????本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，誰審查、
