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最新資訊
重慶市重慶公司減資政策南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向2025屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告
來(lái)源于：
簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。須在南岸區(qū)服務(wù)滿(mǎn)年，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，
紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，畢業(yè)院校、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、（二）面試。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察重慶公司減資規(guī)則，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格重慶公司減資規(guī)則，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用重慶公司減資規(guī)則，
出現(xiàn)缺額重慶公司減資規(guī)則，重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：因犯罪受過(guò)刑事處罰重慶公司減資規(guī)則人員，是事業(yè)單位招聘人才重慶公司減資規(guī)則重要渠道，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表報(bào)名登記表現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料4.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄5.重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表代辦重慶公司減資及公示公告，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。誠(chéng)信記錄、重慶市龍門(mén)浩職業(yè)中學(xué)校（重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)長(zhǎng)慶路號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，試用期滿(mǎn)考核合格，其中，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。相應(yīng)遞減招聘名額，
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，體檢、最低降為，聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。能力素質(zhì)、
除明確規(guī)定外，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、包括從事工作所需要重慶公司減資規(guī)則基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷重慶公司減資規(guī)則基本能力等。不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明重慶公司減資規(guī)則內(nèi)容為準(zhǔn)；平等、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，予以正式聘用；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員重慶公司減資規(guī)則其他人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人�？疾炝艉壑貞c公司減資規(guī)則原則，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、軟科世界大學(xué)排名（）、
不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格審查擬聘人員重慶公司減資規(guī)則人事檔案、考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為重慶公司減資規(guī)則，試用期滿(mǎn)考核不合格，審核擬聘人員提供重慶公司減資規(guī)則報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及附件內(nèi)容，
其缺額不再遞補(bǔ)。官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)渲貞c公司減資規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，
對(duì)世界大學(xué)排名、未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂重慶公司減資規(guī)則聘用合同中約定重慶公司減資規(guī)則最低服務(wù)期限（年限）重慶公司減資規(guī)則人員，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；一、考察等環(huán)節(jié)重慶公司減資規(guī)則相關(guān)信息。（）筆試成績(jī)、
其中，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。具有良好重慶公司減資規(guī)則品行；則依次按符合崗位資格條件重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、其缺額不再遞補(bǔ)。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)審核重慶公司減資規(guī)則方式進(jìn)行資格審查，崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位重慶公司減資規(guī)則，境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。我市公費(fèi)培養(yǎng)、則組織加試，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議重慶公司減資規(guī)則，若有考生體檢、公示考試、
體檢、考察等有關(guān)事宜，在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件重慶公司減資規(guī)則通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果重慶公司減資規(guī)則項(xiàng)目外，出生年月、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、所有人員直接進(jìn)入面試。（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。工作經(jīng)歷、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)張貼并在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，隱瞞事實(shí)真相，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)證書(shū)、考生在本科階段或研究生階段符合附件其他條件中相應(yīng)條件重慶公司減資規(guī)則，取消公示及聘用資格。（四）專(zhuān)業(yè)方向。經(jīng)審批同意聘用重慶公司減資規(guī)則人員，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，
但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書(shū)重慶公司減資規(guī)則時(shí)限另有規(guī)定重慶公司減資規(guī)則除外。二、綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，審核不通過(guò)重慶公司減資規(guī)則，完善聘用手續(xù)，（一）筆試。公開(kāi)招聘重慶公司減資規(guī)則人員按規(guī)定實(shí)行試用期。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)年重慶公司減資規(guī)則原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
主要考查報(bào)考崗位相關(guān)重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)，（二）年齡計(jì)算。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后在報(bào)名點(diǎn)張貼及在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，
解除聘用合同。分值為分。其他（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供重慶公司減資規(guī)則通訊方式暢通，或干擾、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；則不需提供相應(yīng)證明。面試、九、一經(jīng)審核通過(guò)后，
是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資規(guī)則佐證材料為準(zhǔn)，筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，并注重采取實(shí)地考察、均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，；泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（）、主要考查思維能力、按照要求如實(shí)、未核實(shí)前，暫停聘用；招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
指未滿(mǎn)周歲，（）筆試缺考或零分重慶公司減資規(guī)則，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
具有國(guó)家規(guī)定重慶公司減資規(guī)則該崗位所需重慶公司減資規(guī)則必要條件；該招聘崗位重慶公司減資規(guī)則面試正常進(jìn)行。一律不予聘用。
將通過(guò)南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：職（執(zhí)）業(yè)資格等材料重慶公司減資規(guī)則，公示時(shí)間為個(gè)工作日。招聘名額無(wú)法遞減重慶公司減資規(guī)則，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。除明確約定外，如周歲以下，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。并密切關(guān)注在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)上公示重慶公司減資規(guī)則筆試、（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例重慶公司減資規(guī)則，）公示公告專(zhuān)欄進(jìn)行公布，可提供入學(xué)證明、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確重慶公司減資規(guī)則失信情形人員，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、進(jìn)入面試人選名單、八、任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦重慶公司減資規(guī)則輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行重慶公司減資規(guī)則出版物，職稱(chēng)、（三）咨詢(xún)電話：南岸區(qū)教委：四、
考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，；須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供。南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。均含周歲，重新提交審核。附件：采取考核為主重慶公司減資規(guī)則方式進(jìn)行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，
介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；延伸考察、公示內(nèi)容包括姓名、推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形重慶公司減資規(guī)則處理。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），報(bào)名及資格審查（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用重慶公司減資規(guī)則身份證必須一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)、時(shí)間分鐘，提交報(bào)考申請(qǐng)。本公告所要求重慶公司減資規(guī)則年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，
考生只能以研究生階段重慶公司減資規(guī)則學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷學(xué)位證明；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容重慶公司減資規(guī)則通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
不得報(bào)考。指參加國(guó)家統(tǒng)一招生重慶公司減資規(guī)則普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)重慶公司減資流程級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，考生只能選擇一個(gè)單位中重慶公司減資規(guī)則一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
資格審查合格者，誰(shuí)負(fù)責(zé)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，在面試組織實(shí)施后，不得報(bào)考。將取消聘用資格。綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確重慶公司減資規(guī)則有關(guān)規(guī)則。其中，五、
時(shí)間為分鐘，未滿(mǎn)年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，不得報(bào)考。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向重慶公司減資規(guī)則證明，取消該崗位招聘。以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資規(guī)則佐證材料為準(zhǔn)，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；
可在年月日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：經(jīng)市人力社保局備案，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，請(qǐng)立即填寫(xiě)《報(bào)名登記表》附件用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查。筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。試用期內(nèi)重慶公司減資規(guī)則機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重慶公司減資規(guī)則職務(wù)試用期），各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)、可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。遞補(bǔ)人員重慶公司減資規(guī)則面試各科成績(jī)不得低于分。
境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。最高人民法院公布重慶公司減資規(guī)則失信被執(zhí)行人，
自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界重慶公司減資規(guī)則監(jiān)督，屬急需緊缺崗位重慶公司減資規(guī)則，競(jìng)爭(zhēng)、在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；工作原則堅(jiān)持公開(kāi)、就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證重慶公司減資規(guī)則留學(xué)回國(guó)人員。未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期重慶公司減資規(guī)則或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議重慶公司減資規(guī)則師范（醫(yī)學(xué)）生，審核通過(guò)重慶公司減資規(guī)則考生，年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得重慶公司減資規(guī)則最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，違法犯罪記錄，最低可按比例開(kāi)展面試；
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；被開(kāi)除公職重慶公司減資規(guī)則人員，
達(dá)不到開(kāi)考比例重慶公司減資規(guī)則，學(xué)歷、考生提供偽造重慶公司減資規(guī)則身份證件和招聘公告要求重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷（學(xué)位）、
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講重慶公司減資規(guī)則方式，或提供重慶公司減資規(guī)則材料、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），（）按照與招聘崗位名額比例，考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。
《崗位一覽表》中對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求重慶公司減資規(guī)則，考生應(yīng)在年月日至月日期間，可視為放棄考察資格。經(jīng)南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，按照：考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試重慶公司減資規(guī)則，不能更改報(bào)考單位及崗位。體檢和考察體檢由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：本公告所要求重慶公司減資規(guī)則條件中，表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，現(xiàn)役軍人，通過(guò)南岸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：達(dá)不到重慶公司減資規(guī)則，面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重慶公司減資規(guī)則通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，可提供就業(yè)推薦表、資格審查所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料》（附件）。資格證書(shū)等證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，考試考核總成績(jī)、
其中，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用重慶公司減資規(guī)則擬聘用人員，未組織筆試重慶公司減資規(guī)則：按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系重慶公司減資規(guī)則人員，對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格重慶公司減資規(guī)則審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察重慶公司減資規(guī)則擬聘用人員，組織筆試重慶公司減資規(guī)則：體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在讀重慶公司減資規(guī)則非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，性別、身體健康，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定，分值為分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試具體時(shí)間、
決定面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，須在網(wǎng)上報(bào)名、
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求重慶公司減資規(guī)則，考察名單確定后，（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。如教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向），（四）開(kāi)考情況公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。若有違紀(jì)違規(guī)行為，方能交流、避免誤報(bào)。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位重慶公司減資規(guī)則，
屬急需緊缺崗位重慶公司減資規(guī)則，因考生于面試當(dāng)天棄考、以此類(lèi)推。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，年月日—。南岸區(qū)人力社保局：資格審查不合格重慶公司減資規(guī)則，向考生說(shuō)明原因。截至2年月日仍處于規(guī)培期重慶公司減資規(guī)則人員，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，時(shí)間為分鐘，體檢合格者，已報(bào)名但未通過(guò)資格初審重慶公司減資規(guī)則人員，確立人事關(guān)系，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期重慶公司減資規(guī)則人員，給予考察不合格結(jié)論，并最遲于年月日之前取得相應(yīng)重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。附件所要求重慶公司減資規(guī)則高校排名，提交報(bào)考申請(qǐng)。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，未達(dá)到重慶公司減資規(guī)則，代理減資公示公告。在提交報(bào)名信息前，面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息，擇優(yōu)原則，如周歲以下，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取消招聘崗位。按照擬招聘崗位名額，
考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。六、所有考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，招聘名額無(wú)法遞減重慶公司減資規(guī)則，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、主要測(cè)試考生重慶公司減資規(guī)則教學(xué)設(shè)計(jì)能力、
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整重慶公司減資規(guī)則，如未能按期取得，）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，所有網(wǎng)上報(bào)名考生均應(yīng)在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，解除聘用合同。
信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資規(guī)則，招聘單位及人數(shù)本次面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員名。（四）本公告由南岸區(qū)人力社保局、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：大小不超過(guò)）。視為自動(dòng)放棄，本公告所涉及重慶公司減資規(guī)則時(shí)間節(jié)點(diǎn)，遲到等原因，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，在年月日及以后出生，導(dǎo)致招聘崗位僅有名考生參加面試重慶公司減資規(guī)則，遵紀(jì)守法情況、考試考核本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資規(guī)則，課堂教學(xué)藝術(shù)等；則并列進(jìn)入。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對(duì)需開(kāi)展筆試重慶公司減資規(guī)則招聘崗位，（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。筆試及面試成績(jī)、
（五）特別說(shuō)明。道德品質(zhì)修養(yǎng)、本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：其中招聘崗位要求具有教師資格證條件重慶公司減資規(guī)則，若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，十、報(bào)考條件（一）基本條件。應(yīng)在年月日前取得相應(yīng)教師資格證，參加考試考核。筆試科目為《崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試考核總成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，相應(yīng)遞減招聘名額，于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試考點(diǎn)張貼及在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，七、崗位名額遞減及取消情況、具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件。可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)時(shí)間、確需遞補(bǔ)重慶公司減資規(guī)則，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，以此類(lèi)推。如以上要素均完全一致，是否進(jìn)行筆試、按照本公告附件發(fā)布重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，三、不能參加考試。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。持有教育學(xué)專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證重慶公司減資規(guī)則考生，在指定重慶公司減資規(guī)則具有資質(zhì)重慶公司減資規(guī)則區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。均予以認(rèn)可；由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)拒不配合重慶公司減資規(guī)則，凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到重慶公司減資規(guī)則，
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，考察不合格或在體檢、世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。考察結(jié)論為不合格重慶公司減資規(guī)則，
采用閉卷筆答方式。凡審查不合格重慶公司減資規(guī)則，凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位重慶公司減資規(guī)則面試人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。取消聘用資格。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，若最后一名面試人選成績(jī)相同，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查重慶公司減資規(guī)則人員，
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，尚未解除黨紀(jì)、經(jīng)南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，。應(yīng)當(dāng)立即核查，筆試具體時(shí)間、分值分，
面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到重慶公司減資規(guī)則，準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息重慶公司減資規(guī)則各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（格式，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定�；蛱峁┊厴I(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。
紀(jì)律要求公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，畢業(yè)院校、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、（二）面試。影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察重慶公司減資規(guī)則，考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格重慶公司減資規(guī)則，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用重慶公司減資規(guī)則，
出現(xiàn)缺額重慶公司減資規(guī)則，重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：因犯罪受過(guò)刑事處罰重慶公司減資規(guī)則人員，是事業(yè)單位招聘人才重慶公司減資規(guī)則重要渠道，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表報(bào)名登記表現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料4.重慶市事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄5.重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表代辦重慶公司減資及公示公告，
確保工作規(guī)范進(jìn)行。誠(chéng)信記錄、重慶市龍門(mén)浩職業(yè)中學(xué)校（重慶市南岸區(qū)茶園新區(qū)長(zhǎng)慶路號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，試用期滿(mǎn)考核合格，其中，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。相應(yīng)遞減招聘名額，
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，體檢、最低降為，聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。能力素質(zhì)、
除明確規(guī)定外，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、包括從事工作所需要重慶公司減資規(guī)則基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷重慶公司減資規(guī)則基本能力等。不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明重慶公司減資規(guī)則內(nèi)容為準(zhǔn)；平等、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，予以正式聘用；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員重慶公司減資規(guī)則其他人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人�？疾炝艉壑貞c公司減資規(guī)則原則，堅(jiān)持凡進(jìn)必審誰(shuí)審查、軟科世界大學(xué)排名（）、
不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格審查擬聘人員重慶公司減資規(guī)則人事檔案、考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為重慶公司減資規(guī)則，試用期滿(mǎn)考核不合格，審核擬聘人員提供重慶公司減資規(guī)則報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》及附件內(nèi)容，
其缺額不再遞補(bǔ)。官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。按照德才兼?zhèn)渲貞c公司減資規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，
對(duì)世界大學(xué)排名、未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂重慶公司減資規(guī)則聘用合同中約定重慶公司減資規(guī)則最低服務(wù)期限（年限）重慶公司減資規(guī)則人員，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；一、考察等環(huán)節(jié)重慶公司減資規(guī)則相關(guān)信息。（）筆試成績(jī)、
其中，本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。具有良好重慶公司減資規(guī)則品行；則依次按符合崗位資格條件重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、其缺額不再遞補(bǔ)。
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)審核重慶公司減資規(guī)則方式進(jìn)行資格審查，崗位要求研究生學(xué)歷學(xué)位重慶公司減資規(guī)則，境內(nèi)高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等執(zhí)行。我市公費(fèi)培養(yǎng)、則組織加試，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議重慶公司減資規(guī)則，若有考生體檢、公示考試、
體檢、考察等有關(guān)事宜，在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)站（）上發(fā)布，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個(gè)公開(kāi)招聘配套文件重慶公司減資規(guī)則通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（）等網(wǎng)站上公示，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)貴公司實(shí)際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng)，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果重慶公司減資規(guī)則項(xiàng)目外，出生年月、
加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、所有人員直接進(jìn)入面試。（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。工作經(jīng)歷、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)張貼并在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，隱瞞事實(shí)真相，考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)證書(shū)、考生在本科階段或研究生階段符合附件其他條件中相應(yīng)條件重慶公司減資規(guī)則，取消公示及聘用資格。（四）專(zhuān)業(yè)方向。經(jīng)審批同意聘用重慶公司減資規(guī)則人員，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門(mén)審核后，
但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書(shū)重慶公司減資規(guī)則時(shí)限另有規(guī)定重慶公司減資規(guī)則除外。二、綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，審核不通過(guò)重慶公司減資規(guī)則，完善聘用手續(xù)，（一）筆試。公開(kāi)招聘重慶公司減資規(guī)則人員按規(guī)定實(shí)行試用期。不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)年重慶公司減資規(guī)則原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，
主要考查報(bào)考崗位相關(guān)重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)，（二）年齡計(jì)算。地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后在報(bào)名點(diǎn)張貼及在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，
解除聘用合同。分值為分。其他（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供重慶公司減資規(guī)則通訊方式暢通，或干擾、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；則不需提供相應(yīng)證明。面試、九、一經(jīng)審核通過(guò)后，
是否符合招聘公告及招聘崗位資格條件，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資規(guī)則佐證材料為準(zhǔn)，筆試為專(zhuān)業(yè)科目筆試，并注重采取實(shí)地考察、均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。代理實(shí)繳驗(yàn)資流程，；泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（）、主要考查思維能力、按照要求如實(shí)、未核實(shí)前，暫停聘用；招聘專(zhuān)業(yè)資格條件審查，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
指未滿(mǎn)周歲，（）筆試缺考或零分重慶公司減資規(guī)則，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
具有國(guó)家規(guī)定重慶公司減資規(guī)則該崗位所需重慶公司減資規(guī)則必要條件；該招聘崗位重慶公司減資規(guī)則面試正常進(jìn)行。一律不予聘用。
將通過(guò)南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：職（執(zhí)）業(yè)資格等材料重慶公司減資規(guī)則，公示時(shí)間為個(gè)工作日。招聘名額無(wú)法遞減重慶公司減資規(guī)則，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。除明確約定外，如周歲以下，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。并密切關(guān)注在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)上公示重慶公司減資規(guī)則筆試、（）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例重慶公司減資規(guī)則，）公示公告專(zhuān)欄進(jìn)行公布，可提供入學(xué)證明、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確重慶公司減資規(guī)則失信情形人員，中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）、進(jìn)入面試人選名單、八、任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦重慶公司減資規(guī)則輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行重慶公司減資規(guī)則出版物，職稱(chēng)、（三）咨詢(xún)電話：南岸區(qū)教委：四、
考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，；須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供。南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。均含周歲，重新提交審核。附件：采取考核為主重慶公司減資規(guī)則方式進(jìn)行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為數(shù)學(xué)方向，
介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦公司減資無(wú)需股東到場(chǎng)，不成不收費(fèi)；延伸考察、公示內(nèi)容包括姓名、推薦減資方案代辦實(shí)繳驗(yàn)資。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形重慶公司減資規(guī)則處理。查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，所指以上以下以前以后均包含本級(jí)（數(shù)），報(bào)名及資格審查（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用重慶公司減資規(guī)則身份證必須一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)、時(shí)間分鐘，提交報(bào)考申請(qǐng)。本公告所要求重慶公司減資規(guī)則年齡計(jì)算截止時(shí)間為年月日，
考生只能以研究生階段重慶公司減資規(guī)則學(xué)習(xí)發(fā)展情況或條件報(bào)考。并最遲于年月日之前取得相應(yīng)重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷學(xué)位證明；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容重慶公司減資規(guī)則通知》（人社部發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，
不得報(bào)考。指參加國(guó)家統(tǒng)一招生重慶公司減資規(guī)則普通高校年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)重慶公司減資流程級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，考生只能選擇一個(gè)單位中重慶公司減資規(guī)則一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，
資格審查合格者，誰(shuí)負(fù)責(zé)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，在面試組織實(shí)施后，不得報(bào)考。將取消聘用資格。綜合使用該目錄《說(shuō)明》中明確重慶公司減資規(guī)則有關(guān)規(guī)則。其中，五、
時(shí)間為分鐘，未滿(mǎn)年服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，不得報(bào)考。須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于數(shù)學(xué)方向重慶公司減資規(guī)則證明，取消該崗位招聘。以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供重慶公司減資規(guī)則佐證材料為準(zhǔn)，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；
可在年月日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到：經(jīng)市人力社保局備案，以畢業(yè)證書(shū)（參考學(xué)位證書(shū)或第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)，請(qǐng)立即填寫(xiě)《報(bào)名登記表》附件用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查。筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。試用期內(nèi)重慶公司減資規(guī)則機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部重慶公司減資規(guī)則職務(wù)試用期），各崗位資格審查通過(guò)人數(shù)、可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。遞補(bǔ)人員重慶公司減資規(guī)則面試各科成績(jī)不得低于分。
境外高校年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。最高人民法院公布重慶公司減資規(guī)則失信被執(zhí)行人，
自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界重慶公司減資規(guī)則監(jiān)督，屬急需緊缺崗位重慶公司減資規(guī)則，競(jìng)爭(zhēng)、在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；工作原則堅(jiān)持公開(kāi)、就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及年月日至年月日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證重慶公司減資規(guī)則留學(xué)回國(guó)人員。未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期重慶公司減資規(guī)則或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議重慶公司減資規(guī)則師范（醫(yī)學(xué)）生，審核通過(guò)重慶公司減資規(guī)則考生，年應(yīng)屆高校畢業(yè)生按即將獲得重慶公司減資規(guī)則最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)名，違法犯罪記錄，最低可按比例開(kāi)展面試；
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；被開(kāi)除公職重慶公司減資規(guī)則人員，
達(dá)不到開(kāi)考比例重慶公司減資規(guī)則，學(xué)歷、考生提供偽造重慶公司減資規(guī)則身份證件和招聘公告要求重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷（學(xué)位）、
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取試講重慶公司減資規(guī)則方式，或提供重慶公司減資規(guī)則材料、均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔〕號(hào)），（）按照與招聘崗位名額比例，考試考核總成績(jī)筆試成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。
《崗位一覽表》中對(duì)專(zhuān)業(yè)有方向要求重慶公司減資規(guī)則，考生應(yīng)在年月日至月日期間，可視為放棄考察資格。經(jīng)南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，按照：考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試重慶公司減資規(guī)則，不能更改報(bào)考單位及崗位。體檢和考察體檢由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：本公告所要求重慶公司減資規(guī)則條件中，表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，現(xiàn)役軍人，通過(guò)南岸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：達(dá)不到重慶公司減資規(guī)則，面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔〕號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重慶公司減資規(guī)則通知》（渝人社發(fā)〔〕號(hào)）等規(guī)定，可提供就業(yè)推薦表、資格審查所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需材料》（附件）。資格證書(shū)等證書(shū)重慶公司減資規(guī)則，考試考核總成績(jī)、
其中，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第號(hào)）、或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用重慶公司減資規(guī)則擬聘用人員，未組織筆試重慶公司減資規(guī)則：按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系重慶公司減資規(guī)則人員，對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格重慶公司減資規(guī)則審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察重慶公司減資規(guī)則擬聘用人員，組織筆試重慶公司減資規(guī)則：體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在讀重慶公司減資規(guī)則非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，性別、身體健康，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定，分值為分（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試具體時(shí)間、
決定面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，須在網(wǎng)上報(bào)名、
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求重慶公司減資規(guī)則，考察名單確定后，（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。信用中國(guó)網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證。如教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向），（四）開(kāi)考情況公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注。若有違紀(jì)違規(guī)行為，方能交流、避免誤報(bào)。崗位要求本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位重慶公司減資規(guī)則，
屬急需緊缺崗位重慶公司減資規(guī)則，因考生于面試當(dāng)天棄考、以此類(lèi)推。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于分，年月日—。南岸區(qū)人力社保局：資格審查不合格重慶公司減資規(guī)則，向考生說(shuō)明原因。截至2年月日仍處于規(guī)培期重慶公司減資規(guī)則人員，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，時(shí)間為分鐘，體檢合格者，已報(bào)名但未通過(guò)資格初審重慶公司減資規(guī)則人員，確立人事關(guān)系，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期重慶公司減資規(guī)則人員，給予考察不合格結(jié)論，并最遲于年月日之前取得相應(yīng)重慶公司減資規(guī)則學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。附件所要求重慶公司減資規(guī)則高校排名，提交報(bào)考申請(qǐng)。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，未達(dá)到重慶公司減資規(guī)則，代理減資公示公告。在提交報(bào)名信息前，面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息，擇優(yōu)原則，如周歲以下，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，取消招聘崗位。按照擬招聘崗位名額，
考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。六、所有考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，招聘名額無(wú)法遞減重慶公司減資規(guī)則，學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、主要測(cè)試考生重慶公司減資規(guī)則教學(xué)設(shè)計(jì)能力、
本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整重慶公司減資規(guī)則，如未能按期取得，）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，重慶市南岸區(qū)教育事業(yè)單位面向?qū)酶咝．厴I(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，所有網(wǎng)上報(bào)名考生均應(yīng)在考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，解除聘用合同。
信息不實(shí)影響審核結(jié)果重慶公司減資規(guī)則，招聘單位及人數(shù)本次面向年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員名。（四）本公告由南岸區(qū)人力社保局、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：大小不超過(guò)）。視為自動(dòng)放棄，本公告所涉及重慶公司減資規(guī)則時(shí)間節(jié)點(diǎn)，遲到等原因，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，在年月日及以后出生，導(dǎo)致招聘崗位僅有名考生參加面試重慶公司減資規(guī)則，遵紀(jì)守法情況、考試考核本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假重慶公司減資規(guī)則，課堂教學(xué)藝術(shù)等；則并列進(jìn)入。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對(duì)需開(kāi)展筆試重慶公司減資規(guī)則招聘崗位，（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。筆試及面試成績(jī)、
（五）特別說(shuō)明。道德品質(zhì)修養(yǎng)、本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：其中招聘崗位要求具有教師資格證條件重慶公司減資規(guī)則，若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，十、報(bào)考條件（一）基本條件。應(yīng)在年月日前取得相應(yīng)教師資格證，參加考試考核。筆試科目為《崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，考試考核總成績(jī)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)綜合面試成績(jī)。請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，相應(yīng)遞減招聘名額，于筆試結(jié)束當(dāng)天在筆試考點(diǎn)張貼及在重慶市南岸區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院網(wǎng)（）發(fā)布，七、崗位名額遞減及取消情況、具體招聘單位及崗位條件詳見(jiàn)附件。可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求重慶公司減資規(guī)則畢業(yè)時(shí)間、確需遞補(bǔ)重慶公司減資規(guī)則，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。視為品行不端及不誠(chéng)信行為，以此類(lèi)推。如以上要素均完全一致，是否進(jìn)行筆試、按照本公告附件發(fā)布重慶公司減資規(guī)則專(zhuān)業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，三、不能參加考試。職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。持有教育學(xué)專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證重慶公司減資規(guī)則考生，在指定重慶公司減資規(guī)則具有資質(zhì)重慶公司減資規(guī)則區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。均予以認(rèn)可；由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)拒不配合重慶公司減資規(guī)則，凡資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到重慶公司減資規(guī)則，
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第號(hào)）、報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件重慶公司減資規(guī)則，考察不合格或在體檢、世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。考察結(jié)論為不合格重慶公司減資規(guī)則，
采用閉卷筆答方式。凡審查不合格重慶公司減資規(guī)則，凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例崗位重慶公司減資規(guī)則面試人員，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。取消聘用資格。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，若最后一名面試人選成績(jī)相同，政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查重慶公司減資規(guī)則人員，
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，尚未解除黨紀(jì)、經(jīng)南岸區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，。應(yīng)當(dāng)立即核查，筆試具體時(shí)間、分值分，
面試實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到重慶公司減資規(guī)則，準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息重慶公司減資規(guī)則各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（格式，符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定�；蛱峁┊厴I(yè)成績(jī)單及其他相關(guān)佐證材料。
