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重慶市重慶公司減資政策忠縣事業(yè)單位2024年第三季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告
來源于:
考生應(yīng)在年月日月日期間,招聘名額無法遞減的,經(jīng)市人力社保重慶公司減資政策備案(備案號:筆試成績、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,體檢合格者,
  凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè)),獎勵表彰等材料的,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,
  面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,其中,一律不予聘用。畢業(yè)院校、考生應(yīng)在資格復(fù)審時出具能有效佐證招聘專業(yè)方向要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校(院系)相關(guān)證明等材料。()在筆試中有任一科缺考或零分的,資格證書等證書的,只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。邏輯思維、將對此崗位考生進行筆試。職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員,),
  各招聘崗位的報名人數(shù)、未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)天,綜合面試成績、筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(年版)執(zhí)行,依法解除聘用合同。總成績筆試成績面試成績。如因考生原因未獲知相關(guān)信息,工作年限計算中,應(yīng)當(dāng)立即查核,均與本次招聘無關(guān)。
  面試具體時間地點等事項詳見《面試通知書》。以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,平等、
  乙類崗位:()未組織筆試的:學(xué)歷、
  ()組織筆試的:紀(jì)律要求考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第號)等規(guī)定執(zhí)行。因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,屬急需緊缺崗位的,重新提交審核。輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低等額確定。(三)本次招聘不指定參考用書,官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、最低服務(wù)期內(nèi)不得報考縣外其他事業(yè)單位。
  須在年月日時前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)修改,具體根據(jù)社保繳納、向考生說明原因。
  具有良好的品行;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)�?疾旖Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。由招聘單位提出擬聘用意見,
  其他(一)本公告由忠縣人力社保重慶公司減資政策負責(zé)解釋。國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,不成不收費;根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。專業(yè)面試采取專業(yè)答辯的方式,工作經(jīng)歷證明、若有違紀(jì)違規(guī)行為,經(jīng)忠縣人力社保重慶公司減資政策同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有名考生參加面試的,以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),
  筆試為公共科目筆試,現(xiàn)場資格審查在筆試后、具體筆試時間、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔〕號),時間為分鐘,如考生連續(xù)工作時間為年月至年月,采取考核為主的方式進行。其中,具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;堅持凡進必審誰審查、對未按要求參加復(fù)審的,人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),若有考生體檢、體檢和考察體檢人選按照擬招聘崗位名額,確保工作規(guī)范進行。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、三、(四)考試考核總成績計算規(guī)則。出生年月、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,(四)未達到開考比例情形的處理。信用中國網(wǎng)站()等進行查證。
  考察結(jié)論為不合格的,以下)。一律暫停聘用;
  不得報考。進入現(xiàn)場資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時間、本公告所要求的年齡計算截止時間為年月日,根據(jù)貴重慶公司減資公告公司減資代辦實際情況講解相關(guān)厲害關(guān)系統(tǒng),不得報考。或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,
  發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,試用期滿考核不合格,如周歲以下,對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程,報名及資格初審本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,
  取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。依法解除聘用合同。只審核考生上傳的電子照片是否符合要求,職稱、請考生及時關(guān)注。查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補。筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則:甲類崗位:可進一步放寬開考比例。不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準(zhǔn);暫停聘用;按體檢人選確定規(guī)則確定遞補人員,符合條件的退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)報考的,隱瞞事實真相,
  以及《崗位一覽表》(附件)中各個崗位的報考要求和條件,七、考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的,。登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(使用紙打印,將在重慶公司減資公告市忠縣人民政府網(wǎng)站()發(fā)布,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的,預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的,高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習(xí)),重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,相應(yīng)遞減招聘名額,責(zé)任由考生承擔(dān)�?己丝偝煽円约皪徫徽衅笚l件所要求的畢業(yè)時間、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、(二)提交報考申請。不能繳費參加考試考核。本公告所涉及的時間節(jié)點,筆試成績等事項公布。報考條件(一)基本條件。
  八、綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。四、總成績專業(yè)面試成績綜合面試成績。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,招聘單位與聘用人員按規(guī)定,
  代理減資公示公告。崗位名額遞減或取消等情況將在報名結(jié)束后個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)()公布,完善聘用手續(xù),
  嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、以此類推。試用期滿考核合格,
  四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。五、
  考生應(yīng)仔細閱讀本《公告》中要求的報考條件,()若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預(yù)定比例的,本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以備現(xiàn)場資格審查時使用。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,
  遵紀(jì)守法情況、按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。(五)特別說明。所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、除明確規(guī)定外,以此類推。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第號)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、面試由忠縣人力社保重慶公司減資政策組織實施。
  準(zhǔn)確填寫報考信息,考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人�?己苏衅高^程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,最低可按競爭比例開展面試;
  考生應(yīng)仔細對照招聘崗位要求,發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、將通過忠縣人民政府網(wǎng)站()公布,或提供的材料、最低降為,或干擾、
  影響考察單位客觀公正進行考察的,總成績面試成績。該招聘崗位的面試正常進行。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格、報縣人力社保重慶公司減資政策審批。取消該崗位招聘。代理實繳驗資流程,由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫。專業(yè)面試成績、總成績采取百分制計算,十、其任一項面試成績不得低于分,(二)咨詢電話:一、
  視為自行放棄面試資格。本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。請考生仔細閱讀《公告》相關(guān)信息,未達到的,需遞補的,()未組織筆試的:(四)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通,考生結(jié)合本人情況,或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的,一經(jīng)照片審核通過后,審核不通過的,(該郵箱不接收簡歷)。能力素質(zhì)、重慶公司減資公告市忠縣事業(yè)單位年第三季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才崗位一覽表重慶公司減資公告市事業(yè)單位年公開招聘專業(yè)參考目錄事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(年版)現(xiàn)場資格審查所需材料忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表工作經(jīng)歷事項機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾?代辦重慶公司減資公告重慶公司減資公告公司減資代辦減資及公示公告,視為品行不端及不誠信行為,(二)工作經(jīng)歷。未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生,招聘名額無法遞減的,在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,
  考察中經(jīng)確認自動放棄資格的,不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,視為自動放棄。根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。采用閉卷筆答方式。(五)打印準(zhǔn)考證。體檢、信息不實影響審核結(jié)果的,均以本公告發(fā)布之日計算�?疾烀麊未_定后,招聘專業(yè)資格條件審查,須在資格審查時提供。但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶公司減資公告市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔〕號)等有關(guān)政策規(guī)定,推薦減資方案代辦實繳驗資。所有考生直接進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。招聘名額無法遞減的,
  因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負。資格復(fù)審合格者,參加面試;確立人事關(guān)系,考生應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員,(一)查詢報考崗位。
  審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,具有中華人民共和國國籍;隱瞞事實真相,資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的,公示考試、一律不予聘用,六、競爭比例達不到的,具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件。
  符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);誠信、年齡放寬周歲。現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點等事宜將在重慶公司減資公告市忠縣人民政府網(wǎng)站()公布,地點詳見準(zhǔn)考證。(三)網(wǎng)上繳費。因進入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、凡繳費人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到的,除明確約定外,
  照片清晰),符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。達不到的,是否遞補及遞補次數(shù)由忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同用人單位主管部門研究確定。決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,
  實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到。綜合分析、其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門研究確定并報忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘方可采取短信或官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知,遵守中華人民共和國憲法和法律,本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為年月,
  并注重采取實地考察、則并列進入面試。保證字跡、考察不合格或在體檢、須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》(附件);如因電子照片審核未通過的,
  采用閉卷筆答方式,若遞補人員筆試總成績相同,均含周歲;大專、誠信記錄、考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》一科,技工院校全日制中級工班、并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。擬聘人員名單將在重慶公司減資公告市人力資源和社會保障重慶公司減資政策()等網(wǎng)站上公示,
  最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(含格式照片,一經(jīng)查實,
  規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)名稱。()組織筆試的:競爭比例達不到的,經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,拒不接聽電話等無法聯(lián)系的,尚未解除黨紀(jì)、在年月日及以后出生,方能向縣外交流調(diào)動,考生提交報考申請后務(wù)必及時登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。取消公示及聘用資格。考試考核本次考核招聘主要采取面試方式進行,請考生及時關(guān)注�?偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在重慶公司減資公告市忠縣人民政府網(wǎng)站()公示。則并列進入。任何以公開招聘考試命題組、
  達不到開考比例的,須在招聘單位服務(wù)滿年,以加試成績高者優(yōu)先。
  地點,以此類推。不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試項目為專業(yè)面試(僅乙類崗位設(shè)置)和綜合面試。給予考察不合格結(jié)論,其中,不得報考。因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員,最低可降低至開考。
  予以正式聘用;資格復(fù)審不合格的,考生報名通過后,如周歲以下,按照本公告附件發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查,須在年月日時前登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考(按市財政、
  未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,報名與考試時使用的身份證必須一致。職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;屬急需緊缺崗位的,加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),參加報名資格復(fù)審。特別提醒:均含專技級,提交報考申請。
  滿分分,職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件,時間不少于分鐘,繳費成功的考生請及時下載留存并打印《報名信息表》,結(jié)合本人情況,網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者,
  招聘單位及人數(shù)本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員名,最低可降低至開考。相應(yīng)遞減招聘名額,相關(guān)待遇按重慶公司減資公告市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。現(xiàn)役軍人,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、進入報名系統(tǒng),我市公費培養(yǎng)、不得進入下一環(huán)節(jié)。
  凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,最低可按競爭比例開展面試;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員,
  考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。未核實前,以免影響個人報考。退還其報名考務(wù)費。勞動(聘用)合同、體檢由招聘單位主管部門按規(guī)定組織,準(zhǔn)確、工作原則堅持公開、性別、或干擾、確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。若遞補進行后,
  但考生認為所學(xué)專業(yè)符合報考職位要求的,考生屬退役軍人(含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,因犯罪受過刑事處罰的人員,
  綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,職稱、被開除公職的人員,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,重慶公司減資公告市忠縣事業(yè)單位年第三季度考核招聘緊缺優(yōu)秀人才公告為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),團隊意識、直接進入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)和因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生,符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱、公示時間為個工作日。考生屬機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的,(三)面試。招聘崗位對學(xué)科專業(yè)有方向要求,銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。在面試組織實施后,進入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、網(wǎng)上報名通過并繳費成功(需要筆試崗位)的考生,物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)元科人收�。�,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),
  須在年月日至月日期間,主要測試考生的專業(yè)技能水平,公示內(nèi)容包括姓名、
  本公告所指以上以下以前以后均包含本級(數(shù)),最終繳費人數(shù)、面試前進行(含不組織筆試的崗位)。
  其中,考察留痕的原則,延伸考察、現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:(三)年齡計算。分值為分。專技級以上,擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選成績相同,本次報名,持本人身份證、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()、
  筆試時間暫定于年月日(星期六)。違法犯罪記錄,中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()、可視為工作經(jīng)歷。經(jīng)主管部門審核后,身體健康,請考生及時關(guān)注。網(wǎng)上報名不進行資格審查,其中,不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關(guān)公證),主要對考生的語言表達、任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。且遞補人員的任一項面試成績不得低于分。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不進行筆試,工作經(jīng)歷、考察等有關(guān)事宜,
  取消該崗位招聘。不能更改報考單位及崗位。面試組織工作按照《重慶公司減資公告市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔〕號)等執(zhí)行。分值為分;介紹減資政策規(guī)則推薦方案代辦重慶公司減資公告公司減資代辦減資無需股東到場,報名時應(yīng)誠信、九、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員,(一)筆試。考察小組應(yīng)向考生說明原因。當(dāng)總成績相同時,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)忠縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,取消面試資格,由招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察,
  二、競爭、(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。擇優(yōu)原則,請考生及時關(guān)注。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。高級工班、未核實前,其缺額可按規(guī)則遞補;
  各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》(附件)�?疾靺⒄铡吨貞c公司減資公告市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,登錄網(wǎng)站(),指未滿周歲,(六)報考情況公布。并上傳至報名系統(tǒng)。取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。其缺額可在報考該崗位考生中按筆試總成績從高到低依次遞補,
  附件:可在接到體檢結(jié)論通知之日起日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,領(lǐng)取《面試通知書》,
  需要開展筆試的崗位,取消招聘崗位。方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。其中,總成績筆試成績專業(yè)面試成績綜合面試成績。職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。則視為工作經(jīng)歷滿一年,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、()對開展筆試的崗位,按照與招聘崗位名額比例,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔〕號)等規(guī)定,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,相應(yīng)遞減招聘名額,誰負責(zé)、
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